wir im Betriebsrat haben eine Anhörung zur Versetzung eines Kollegen reinbekommen.
Nach erhalt der Anhörungen haben wir mit dem Kollegen über die aufgeführten Gründe zur Versetzung gesprochen. Nachdem unser Chef davon Wind bekommen hat, dass wir mit dem Kollegen über eine eventuelle Versetzung gesprochen haben hat er uns Vertrauensbruch vorgeworfen, den der Kollege wusste natürlich nichts von der angedachten Versetzung.
Für uns war es vollkommen normal, dass wir mit unserem Kollegen darüber Sprechen.
Haben wir jetzt falsch gehandelt?
Danke schon mal