... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Abbau von Mehrarbeit !!. Habe eine Kurze Frage : Wenn mein AG Mehrarbeit abbauen will , und dieses mit Externen Personal macht, also mit Leiharbeitnehmern ,dann haben wir doch ein mit Sprache recht

Hallo zusammen, Situation: Ein neuer Mitarbeiter (Probezeit 6 Monate) befindet sich noch in der Probezeit. Ihm soll nun während dieser Probezeit gekündigt werden. Wie stellt sich die rechtliche Lag

Hallo, darf ein An Einblick in seine Personalakte nehmen? Oder nur mit besonderem Grund.Kann ein An ein Zwischenzeugniss verlangen oder auch nur mit besonderem Grund?Wo kann ich das nachlesen?

Hallo, uns wurde bei dem letzten Besuch eines Seminares folgendes erklaert: Wenn ein Arbeitnemer z. Bsp. zum 31.07. kuendigt, so besteht Anspruch auf den gesamten Urlaub dieses Kalenderjahres. Dies

Sehr geehrte Damen und Hrren, ich bin Mitglied im Betriebsrat und habe folgende Frage. Einem Angestellten (auch betriebsratsmitglied) wurde durch die Geschäftsleitung nahe gelegt seine Kündigungsf

Die Stelle einer stellv. Pflegebereichsleitung im Krankenhaus wurde vakant. Der BR wartete ca. 2 Wochen auf die Ausschreibung, erfolgte jedoch nicht.BR forderte die Ausschreibung (intern) und erfuhr b

Guten Tag und Hallo, Ich habe folgendes Problem: Mir wurde gestern also am 25.01.08 mitgeteilt das Ich versetzt werden soll in eine andere Halle und an eine andere wesentlich ältere Maschine arbeit

Hallo. Ich bin seit einem halben Jahr stelv. BRV. In meinem Arbeitsvertrag sind 80 Std. pro Monat festgeschrieben. In 2004 wurde ich zum Einsatzleiter befördert und habe ab dann wie alle anderen EL

Hallo verehrte Mitstreiter, wie weit geht die Definition "persönlich betroffen" bei BRM das mit einer Kollegin liiert ist ? Sachlage: einer Kollegin soll fristlos gekündigt werden, Anhörung soweit

Wie waren die 3 Tage Regelungen(Fristen) bei einer außerordentlichen kündigung wen ein Wochenende dazwischen ist ? Ich bitte um Hilfe

Hallo, der Werkstatt Bereich ( 1 Mitarbeiter in diesem Bereich) war bislang immer im hinteren Teil des Geschäfts untergebracht. Nun soll dieser ausgelagert werden und zwar hinter dem Haus in einem

Bitte dringend helfen, folgendes ist passiert: Unsere Klinik wurde am 15.10.2006 vom Land an einen privaten Betreiber übergeleitet. Betriebsübergang nach §613 a BGB. Unter § 3 der Überleitungsverei

Habe mal eine Frage, wir haben die Geschäftsleitung aufgefordert und alle Bewerbungsunterlagen (sämtlicher Stellenbewerber) vorzulegen, wir bekommen aber nur die von dem der eingestellt wird. Da wir a

hallo, Wir haben folgendes Problem. Einem AN wurde zum 31.12.07 fristlos und behelfsmäßig zum 31.01.08 ordentlich gekündigt. Der AN hat die fristlose angenommen, nicht geklagt und sich bei der Arge g

ich bin Betriebsratmitglied seit 6 Jahren. Vor zweieinhalb Jahren hatte ich einen schweren Unfall auf dem Weg zur Arbeit. Nun bin ich seit einer Woche mit 4 Stunden in der Wiedereingliederung. Ich sol

Eine Mitarbeiterin ist seit 1999 als geringfügig Beschäftige bei uns angestellt. Zunächst wurde das Arbeitsverhältnis auf zwei Jahre befristet und anschließend entfristet. Nach Tarifvertrag endete da

Sperrzeit eines Kollegen. Ein Arbeitskollege möchte selbst kündigen, möchte aber die Sperrzeit beim Arbeitsamt nicht. Der Hintergrund seiner Kündigung ist, das er mit dem neuen Geschäftsführer nicht

ein freund kommt demnächst in eine andere abteilung.der dortige schichtleiter hat ihm schon angekündigt , das es in seiner abteilung ein ,,redeverbot,, geben werde.dafür sorgt er,sagt der schichtleite

Bei uns will ein Arbeitnehmer kündigen und hat noch viele Überstunden die er nicht abfeiern kann! Hat er das Recht das der Arbeitgeber die Stunden ausbezahlt bekommt ??

Hallo geehrte Kolleginnen und Kollegen, muss das Thema "Einsichtnahme in die Personalakte" erneut auf den Plan bringen. Es wird vehement von der Geschäftsführung bestritten, dass nur der Arbeitn