... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Versetzung - Welche Möglichkeiten hat der BR dem zu widersprechen?
ÄlterGuten Morgen, ein Mitarbeiter soll innerhalb einer Abteilung in eine andere Gruppe versetzt werden und dort nur noch allgm. Sekretariatsarbeiten erl.(mehr oder weniger der Sekretär aller anderen Pe
Nach Kündigung schlechterer AV für BRM?
ÄlterGuten Abend, liebe Experten! Die Stadtverwaltung hat unsere GmbH (Ambulantes Gesundheitszentrum) ab 1.1.08 an ein priv. Klinikum verkauft. Unser bisherige Standort wurde geschlossen. Unsere Ärzte+Arz
Befristetes Arbeitsverhältnis und Versetzung
ÄlterMoin! Eine als Schwangerschaftsvertretung befristet eingestellte Kollegin soll jetzt von ihrem 'Vertretungsplatz' an einen anderen Arbeitsplatz in einer anderen Abteilung versetzt werden. Eigentli
Anhörung zur Einstellung - in schriftlicher Form?
ÄlterMuss eine Anhörung zur Einstellung eines Mitarbeiters in schriftlicher Form erfolgen oder reicht eine mündliche aus.
Streit im BR wegen "Einstellungsformularitäten" - Wer kennt sich in dieser Angelegenheit aus?
ÄlterIch bin Nachrücker in unserem BR, war früher aber in einer anderen Firma aber schon mal ein Vollmitglied und habe davon noch Daten im Kopf die anders lauten als die die hier gefahren werden. Ich muß s
Abmahnung wegen Werbegeschenk für eine Kommunalwahl - RECHTENS ?
ÄlterHallo zusammen, meine frage lautet : ein kollege hat einen anderen kollegen eine werbegeschenk für eine kommunalwahl gegeben der vorgesetzte hat das bemerkt und hat das der personalabteilung gemelde
Teilzeit Betriebsrat stimmt nicht zu - hat jemand von Euch hilfreiche Tipps?
ÄlterAlso ich schilde hier mal meinen Fall, der uns grade sehr Beschäftigt. Meine Frau und ich sind in der gleichen Firma beschäftig. Nach der Babypause von 2 Kindern haben wir Fristgerecht den Antrag
Sperrzeit bei Aufhebungsvertrag von Betriebsratmitgliedern?
ÄlterDanke für die schnelle Antwort. Hintergrund der Frageist nämlich: In unserem Betrieb stehen im Rahmen von Restrukturierungsmaßnahmen Abgruppierungen an. der dickste Brocken dabei bin allerdings i
Beendigung Arbeitsverhältnisses Altersrente über das 65. Lebensjahr arbeiten - durch das Günstigkeitsprinzip gegenüber dem Hausmanteltarif möglich?
ÄlterHallo zusammen, folgendes steht in unserem Hausmanteltarifvertrag: „Ohne Kündigung endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats, in welchem der Arbeitnehmer die gesetzliche Altersgrenze erreich
Betriebsvereinbarung "Versetzung" - wer hat Tipps?
ÄlterHallo Mitstreiter kann mir jemand einen Tipp oder Link geben zu einer Betriebsvereinbarung "Versetzungen". Wir haben mit unserem AG besprochen dass es so nicht mehr weitergeht mit diesem Thema. Unz
Interviews mit Mitarbeitern - Mitbestimmungspflicht?
ÄlterIn unserem Betrieb sind Interviews mit allen Mitarbeitern durchgeführt worden, ohne den BR zu informieren ( Fragen über die Vorgesetzten, Geschäftsführung usw). Welche Informations-bzw. Mitbestimmungs
Ist hier §93 anzuwenden; MA, der bisher im Verkauf tätig war auf einer (neuen)Stelle im Lager eingesetzt = Versetzung?
ÄlterHallo, ich hätte eine Frage zu folgendem Fall: In einem Betrieb des Einzelhandels besteht nach §93 BetrVG die Vorschrift, für jede freie Stelle eine interne Ausschreibung durchzuführen. Der AG vers
Hilfe noch ungeschulter Betriebsrat weiss nicht weiter - was tun wenn Beteiligungsrechte z.B. bei Einstellungen ständig missachtet werden?
ÄlterGuten Morgen, wir sind ein noch nicht "alter" Betriebsrat, Schulungen sind erst dieses Jahr vorgesehen, wir versuchen uns so gut wie möglich zu informieren. Die Geschäftsleitung denkt nun - trotz Bet
Stellenbeschreibung - was kann dem Stelleninhaber passieren wenn er/sie diese nicht unterschreibt?
ÄlterHallo muss ein Stelleninhaber eine Stellenbeschreibung unterschreiben um sein Einverständnis dazu zu geben oder dient die Unterschrift lediglich der Kenntnisnahme. Und was kann dem stelleninhaber p
Befristeter Arbeitsvertrag - wie oft kann befristet werden?
Älterhallo ich habe mal eine nachfrage... ich arbeite seit 2004 in einer diakonischen einrichtung und bin im AVR-DW EKD beschäftigt, mein alter ist zur zeit 54 Jahre. ich habe seit 2004 immer nur einen
Kündigung BR und Betriebsübergang
ÄlterMuss man einen Betriebsrat bei Schliessung des Betriebes kündigen oder kann man ihn in einen anderen Betrieb des Unternehmens versetzen? Es soll im jetzigen Betrieb ein Betriebsübergang (von e.V. in
Hat der Betriebsrat das Recht auf Einsichtnahme in Arbeitsvertrag?
ÄlterHat der Betriebsrat ohne Einwilligung des AG und des Mitarbeiters Einsichtnahme in den Arbeitsvertrag zu nehmen?
Nachtschwester für 2 Stationen zuständig - erlaubt?
ÄlterHallo! Wir sind eine Klinik mit 3 Stationen,wobei wir neurologisch sind und alle Stationen Patienten mit dem gleichen Krankheitsbild haben. Unsere PDL hat nun für eine Station die Nachtschwester am W
Kündigung in der Probezeit - reicht eine mündliche Nachricht an Betriebsrat?
Älterlt. § 102 muß der Betriebsrat vor jeder Kündigung angehört werden. Unser Chef ist der Meinung, das er bei Kündigungen während der Probezeit dies nicht schriftlich sondern in mündlicher Form auch mac
Leiharbeitnehmer - Was kann man tun, wenn der AG den BR immer zu spät oder gar nicht seiner Informationspflicht nachkommt?
ÄlterHallo, ich hätte heute gleich 3 Fragen: Wo kann ich mich ausführlich und genau über Rechte und Pflichten von Leiharbeitnehmern informieren? Wie hindere ich meinen AG, das er alle auslaufenden