W.A.F. LogoSeminare

... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Versetzung - Welche Möglichkeiten hat der BR dem zu widersprechen?

Älter

Guten Morgen, ein Mitarbeiter soll innerhalb einer Abteilung in eine andere Gruppe versetzt werden und dort nur noch allgm. Sekretariatsarbeiten erl.(mehr oder weniger der Sekretär aller anderen Pe

Nach Kündigung schlechterer AV für BRM?

Älter

Guten Abend, liebe Experten! Die Stadtverwaltung hat unsere GmbH (Ambulantes Gesundheitszentrum) ab 1.1.08 an ein priv. Klinikum verkauft. Unser bisherige Standort wurde geschlossen. Unsere Ärzte+Arz

Befristetes Arbeitsverhältnis und Versetzung

Älter

Moin! Eine als Schwangerschaftsvertretung befristet eingestellte Kollegin soll jetzt von ihrem 'Vertretungsplatz' an einen anderen Arbeitsplatz in einer anderen Abteilung versetzt werden. Eigentli

Anhörung zur Einstellung - in schriftlicher Form?

Älter

Muss eine Anhörung zur Einstellung eines Mitarbeiters in schriftlicher Form erfolgen oder reicht eine mündliche aus.

Streit im BR wegen "Einstellungsformularitäten" - Wer kennt sich in dieser Angelegenheit aus?

Älter

Ich bin Nachrücker in unserem BR, war früher aber in einer anderen Firma aber schon mal ein Vollmitglied und habe davon noch Daten im Kopf die anders lauten als die die hier gefahren werden. Ich muß s

Abmahnung wegen Werbegeschenk für eine Kommunalwahl - RECHTENS ?

Älter

Hallo zusammen, meine frage lautet : ein kollege hat einen anderen kollegen eine werbegeschenk für eine kommunalwahl gegeben der vorgesetzte hat das bemerkt und hat das der personalabteilung gemelde

Teilzeit Betriebsrat stimmt nicht zu - hat jemand von Euch hilfreiche Tipps?

Älter

Also ich schilde hier mal meinen Fall, der uns grade sehr Beschäftigt. Meine Frau und ich sind in der gleichen Firma beschäftig. Nach der Babypause von 2 Kindern haben wir Fristgerecht den Antrag

Sperrzeit bei Aufhebungsvertrag von Betriebsratmitgliedern?

Älter

Danke für die schnelle Antwort. Hintergrund der Frageist nämlich: In unserem Betrieb stehen im Rahmen von Restrukturierungsmaßnahmen Abgruppierungen an. der dickste Brocken dabei bin allerdings i

Beendigung Arbeitsverhältnisses Altersrente über das 65. Lebensjahr arbeiten - durch das Günstigkeitsprinzip gegenüber dem Hausmanteltarif möglich?

Älter

Hallo zusammen, folgendes steht in unserem Hausmanteltarifvertrag: „Ohne Kündigung endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats, in welchem der Arbeitnehmer die gesetzliche Altersgrenze erreich

Betriebsvereinbarung "Versetzung" - wer hat Tipps?

Älter

Hallo Mitstreiter kann mir jemand einen Tipp oder Link geben zu einer Betriebsvereinbarung "Versetzungen". Wir haben mit unserem AG besprochen dass es so nicht mehr weitergeht mit diesem Thema. Unz

Interviews mit Mitarbeitern - Mitbestimmungspflicht?

Älter

In unserem Betrieb sind Interviews mit allen Mitarbeitern durchgeführt worden, ohne den BR zu informieren ( Fragen über die Vorgesetzten, Geschäftsführung usw). Welche Informations-bzw. Mitbestimmungs

Ist hier §93 anzuwenden; MA, der bisher im Verkauf tätig war auf einer (neuen)Stelle im Lager eingesetzt = Versetzung?

Älter

Hallo, ich hätte eine Frage zu folgendem Fall: In einem Betrieb des Einzelhandels besteht nach §93 BetrVG die Vorschrift, für jede freie Stelle eine interne Ausschreibung durchzuführen. Der AG vers

Hilfe noch ungeschulter Betriebsrat weiss nicht weiter - was tun wenn Beteiligungsrechte z.B. bei Einstellungen ständig missachtet werden?

Älter

Guten Morgen, wir sind ein noch nicht "alter" Betriebsrat, Schulungen sind erst dieses Jahr vorgesehen, wir versuchen uns so gut wie möglich zu informieren. Die Geschäftsleitung denkt nun - trotz Bet

Stellenbeschreibung - was kann dem Stelleninhaber passieren wenn er/sie diese nicht unterschreibt?

Älter

Hallo muss ein Stelleninhaber eine Stellenbeschreibung unterschreiben um sein Einverständnis dazu zu geben oder dient die Unterschrift lediglich der Kenntnisnahme. Und was kann dem stelleninhaber p

Befristeter Arbeitsvertrag - wie oft kann befristet werden?

Älter

hallo ich habe mal eine nachfrage... ich arbeite seit 2004 in einer diakonischen einrichtung und bin im AVR-DW EKD beschäftigt, mein alter ist zur zeit 54 Jahre. ich habe seit 2004 immer nur einen

Kündigung BR und Betriebsübergang

Älter

Muss man einen Betriebsrat bei Schliessung des Betriebes kündigen oder kann man ihn in einen anderen Betrieb des Unternehmens versetzen? Es soll im jetzigen Betrieb ein Betriebsübergang (von e.V. in

Hat der Betriebsrat das Recht auf Einsichtnahme in Arbeitsvertrag?

Älter

Hat der Betriebsrat ohne Einwilligung des AG und des Mitarbeiters Einsichtnahme in den Arbeitsvertrag zu nehmen?

Nachtschwester für 2 Stationen zuständig - erlaubt?

Älter

Hallo! Wir sind eine Klinik mit 3 Stationen,wobei wir neurologisch sind und alle Stationen Patienten mit dem gleichen Krankheitsbild haben. Unsere PDL hat nun für eine Station die Nachtschwester am W

Kündigung in der Probezeit - reicht eine mündliche Nachricht an Betriebsrat?

Älter

lt. § 102 muß der Betriebsrat vor jeder Kündigung angehört werden. Unser Chef ist der Meinung, das er bei Kündigungen während der Probezeit dies nicht schriftlich sondern in mündlicher Form auch mac

Leiharbeitnehmer - Was kann man tun, wenn der AG den BR immer zu spät oder gar nicht seiner Informationspflicht nachkommt?

Älter

Hallo, ich hätte heute gleich 3 Fragen: Wo kann ich mich ausführlich und genau über Rechte und Pflichten von Leiharbeitnehmern informieren? Wie hindere ich meinen AG, das er alle auslaufenden