Befristeter Arbeitsvertrag - wie oft kann befristet werden?
hallo ich habe mal eine nachfrage...
ich arbeite seit 2004 in einer diakonischen einrichtung und bin im AVR-DW EKD beschäftigt, mein alter ist zur zeit 54 Jahre. ich habe seit 2004 immer nur einen befristeten arbeitsvertrag bekommen für jeweils ein jahr (als vertretung für eine schwangere mitarbeiterin). nun läuft mein vertrag dieses jahr im april aus und ich soll wieder nur einen befristeten vertrag bekommen. habe ich nicht mittlerweile mal einen anspruch auf einen festvertrag???
habe mal irgendwas gehört das der arbeitgeber nur 3 x befristen darf. wenn das so wäre hätte ich ja schon längst anspruch auf eine festanstellung oder??
wenn das so wäre wo kann ich das nachlesen gibt es da ein gesetz??
da ich ja schon recht alt bin möchte ich auch etwas sicherhiet haben um mal meinen weiteren lebensverlauf planen zu können.
danke punkie
Community-Antworten (2)
29.01.2008 um 18:53 Uhr
@punkie Der AG kann mit einem SACHGRUND (und die Erziehungsurlaubsvertretung ist so ein SACHGRUND) unendlich oft befristen. Nachzulesen ist das im § 14 TzBfG...
30.01.2008 um 00:50 Uhr
Hier nochmal eine etwas verständlichere Erklärung dazu, ist vielleicht etwas einfacher als Paragraphenwälzerei... Ansonsten hat "Kölner" aber recht, bei einem vorliegenden Sachgrund kann der AG befristen so viel er will. Ohne Sachgrund ist dies nur 3x möglich, mit einer Dauer von insgesamt nicht mehr als 2 Jahren.
http://de.wikipedia.org/wiki/Befristung_%28Arbeitsverh%C3%A4ltnis%29
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