Versetzung - Welche Möglichkeiten hat der BR dem zu widersprechen?
Guten Morgen,
ein Mitarbeiter soll innerhalb einer Abteilung in eine andere Gruppe versetzt werden und dort nur noch allgm. Sekretariatsarbeiten erl.(mehr oder weniger der Sekretär aller anderen Personen werden). Zur Zeit ist er Assitent einer Projektleiterin. Er selber will nicht. Welche Möglichkeiten hat der BR dem zu widersprechen?
MA ist seit 16 Jahren unbefristet im Job, war längere Zeit in Elternzeit, vor und nach der Elternzeit immer Assistent des Projektleiters gewesen. Er ist jetzt seit 3 Jahren in Teilzeit auf seinem Arbeitsplatz.
Community-Antworten (2)
06.02.2008 um 09:00 Uhr
Hallo Munich, was steht im Arbeitsvertrag des AN, wie lange soll er diese Arbeit machen? Möglichkeiten des Widerspruches stehen im § 99 Abs. 2 Nr. 1-6 BetrVG.
06.02.2008 um 09:04 Uhr
Moin Minich, die Widerspruchsgründe sind abschließend im §99 Abs.2 Nr.1-6 BetrVG geregelt. Schau mal in die Kommentierungen zum BetrVG(Fitting oder Däubler). Am besten wäre die Nr.5 wenn Ihr interne Stellenausschreibungen grundsätzlich verlangt, diese aber nicht vorgenommen wurde.
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