ein Mitarbeiter soll innerhalb einer Abteilung in eine andere Gruppe versetzt werden und dort nur noch allgm. Sekretariatsarbeiten erl.(mehr oder weniger der Sekretär aller anderen Personen werden). Zur Zeit ist er Assitent einer Projektleiterin. Er selber will nicht. Welche Möglichkeiten hat der BR dem zu widersprechen?
MA ist seit 16 Jahren unbefristet im Job, war längere Zeit in Elternzeit, vor und nach der Elternzeit immer Assistent des Projektleiters gewesen. Er ist jetzt seit 3 Jahren in Teilzeit auf seinem Arbeitsplatz.
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Einstellung, Versetzung, Kündigung
Sehr wichtige Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats