... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Internes Abkommen zwischen Firmen und Zeitarbeit rechtens?
ÄlterIch arbeite in über eine Leihfirma bei einer recht angesehenen großen Firma, dessen Meister mir mitgeteilt hat, dass sie mit mir zufrieden sind, und mich auch eingestellt hätten, wenn ich mich direkt
Wer kann mir einen Rat geben - kann der Arbeitgeber mich zwingen einen neuen Vertrag mit wesentlich schlechteren Bedingungen abzuschließen?
ÄlterWer kann mir einen Rat geben ? Unserer Heim ( privat)hat vor 2 Jahren den Besitzer gewechselt.Bis dahinn waren wir alle in Verdi und hatten BAT Tarif.Der neue Arbeitgeber ist aus allem ausgetreten,u
Befristung soll weiterlaufen - mit veränderter Stundenzahl?
ÄlterHallo forum bei einem MA läuft die befristung ab. Als nächster schritt müsste er fest eingestellt werden. Dieser MA wurde mit täglich 5 Std. befristet eingestellt. Nun kam der AG und teilte uns mit
Kündigungsschutz Betriebsrat bei Stillegung?
ÄlterHallo, wie soll ich § 15 (4) KSchG verstehen? (4) Wird der Betrieb stillgelegt, so ist die Kündigung der in den Absätzen 1 bis 3 genannten Personen frühestens zum Zeitpunkt der Stillegung zuläss
AG hat keine Möglichkeit der Wiedereingliederung! Wie gehts weiter?
Älterhallo zusammen, vielleicht kann mir ja jemand helfen. danke schon mal. also, ich befinde mich auf reha (psychosomatisch), und soll gleich in eine wiedereingliederung gesteckt werden. mein arbeit
Verhalten bei Abmahnungen !!!
ÄlterWie verhalte ich mich richtig bei Aushändigung von Abmahnungen im Beisein der Mitarbeiter und der GL?? Was sage ich dem Mitarbeiter in diesem Augenblick ?? Wie verhalte ich mich richtig wenn die GL di
Leiharbeiter - muss eine Verleihfirma den MA Fahrgeld zum Einsatzort zahlen oder ist das eine freiwillige Angelegenheit?
ÄlterHallo zusammen, muss eine Verleihfirma den MA Fahrgeld zur Einsatzort zahlen oder ist das eine freiwillige Angelegenheit der Verleihfirma. Bei uns sind mehrere Leiharbeiter von unterschiedlichen
Beschäftigungsverbot seitens des Arbeitgebers (Schwangerschaft) - der würde die Kosten ( Lohnfortzahlung usw.) von einer Stelle wiederbekommen?
Älterhallo, haben folgendes problem: eine Mitarbeiterin in unseren Betrieb ist Schwanger und nicht einsetzbar auf einen anderen Arbeitsplatz, da dieses für Sie eine gefährdung darstellt. Ihre Ärztin hat u
Kündigungsschutz - bleibt der immer noch, wenn der Betriebsrat der Kündigung zustimmt?
Älterhallo ,zusammen- bleibt der kundigung schutz immer noch,wenn der betriebsrat kundigung zustimmt.? SAIDI
Frislose Kündigung als normaler Mitarbeiter wegen Krankheit - was tun wenn der BR dem zustimmt?
ÄlterHallo- ich bin wegen erhöhen krankheit fristlos gekundig.der betriebsrat hat mein kundigung zugestimmt,ohne mit mir zu unterhalten oder fragen über meine krankheit- ich habe klage im arbeitsgericht
Berücksichtigung der Mitarbeitern mit befristeten Verträge bei der Besetzung von unbefristeten Stellen?
ÄlterHallo! auf Grund eine Mutterschaftsvertretung habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag. Bald wird eine unbefristete Stelle frei. Allerdings wurde es mir gesagt, dass es nicht heisst, dass ich dies
Vertragsbruch oder schon Urkundenfäschung - bei befristetem Arbeitsvertrag?
ÄlterHallo ihr Wissenden, kurioses aus dem BR. Heute kam ein MA ins BR-Büro und schilderte folgenden Sachverhalt: Er ist seit Februar mit Befristung eingestellt. Seine Tätigkeit enzspricht aber nicht der
3malige Vertragsverlängerung?
Älterhallo, ich habe eine Frage zu "Vertragsverlängerungen". Eine Mitarbeiterin in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis (AZF 0,4) hatte bereits zweimal befristet jeweils für ein halbes Jahr den AZF auf 0,
Kündigung eines BR-Ersatzmitglieds - besonderer Kündigungsschutz?
ÄlterGuten Morgen, kann mir das Forum weiterhelfen ? Ich bin seit 23 Jahren im Betrieb und seit 2006 ein Ersatzmitglied im Betriebsrat, habe dieses Jahr aber schon an mehreren ordentlichen Sitzungen teilge
Befr. Arbeitsvertrag u. schwanger - Chance auf Festeinstellung?
ÄlterHallo zusammen ! Hätte mal ne frage : Wenn eine frau während eines befr. arbeitsvertrags schwanger wird hatt sie eine chance auf festeinstellung?
Erst Aufhebungsvertrag/dann alles wieder zurück - möglich?
ÄlterNochmal hallo zusammen, gestern habe ich unter der Nummer 22372 den Fall geschildert, daß ein langjähriger Mitarbeiter (16 Jahre) einen Aufhebungsvertrag bekommen hat, den er nicht unterschrieben hat
Scheinwerksvertrag - gibt es weitere Indizien für Abgrenzungskriterien?
ÄlterAhoi, ich brauche mal euere Hilfe zum Thema Scheinwerksvertrag Die Perfidität unserer GL hat einen neuen Namen "Werksvertrag! Hintergrund: Bisher wurde die Displayabteilung mit Leiharbeitern aufg
Ablehnung für ein und die gleichen Einstellungen - wie oft hinereinader möglich?
ÄlterHallo zusammen, unser BR-Gremium hat jetzt bereits zwei mal hintereinander seine Zustimmung für ein und die gleichen Einstellungen verweigert. Kann der AG jetzt so lange wie er lustig ist diese Sa
Weiterführung des Arbeitsverhältnisses - Arbeitsverhältnis für ein Jahr "stilllegen"?
ÄlterHallo, wenn ein AN sein Fachabi (1 Jahr) nachholen möchte und danach noch nicht so genau weis wie es weitergehen soll, kann man in diesem Fall das Arbeitsverhältnis für dieses eine Jahr "stilllegen
Vesetzung/Aufhebungsvertrag - Wie sollen wir uns verhalten?
ÄlterGuten Tag, ein langjähriger Mitarbeiter (16 Jahre) hat einen Aufhebungsvertrag bekommen, den er nicht unterschrieben hat. Er hat diese Angelegenheit dem Anwalt übergeben ist unter Fortzahlung seiner