... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Einen wünscherschönen, könnt ihr mir weiterhelfen. Also ein AN sollte eigentlich entlassen werden, Begründung Schlechtleistung, der BR hat dieser Kündigung nicht zugestimmt, da es nur eine pauschale B

Hallo,habe ungern ein Problem wir hatten vor ein Jahr 30 Leiharbeiter bei uns Eingestell die einen 12 Monate Vertragerhalten haben es gab eine Mündliche zusage wenn unser Firma Vertragverlängerung kri

bei uns soll die Abteilung "Buchhaltung" noch zusätzlich die Telefonzentrale im Wechsel mitübernehmen. In dieser Abteilung sin 8 Mitarbeiter beschäftigt. Alle weigern sich diese zusätzliche Aufgabe zu

Ist es gesetzlich möglich eine Nebentätigkeit im eigenen Unternehmen auszuüben? Wir als BR haben laut unserem MTV zuzustimmen. Nun versucht unser AG für den ND in einer WG mit dementen Bewohnern (eine

Hallo, muss der AG dem BR Auskunft über eine neue Mitarbeiterin geben. Ich hatte angefragt, weil sie nur 30 Stunden in der Woche arbeitet, aus welchem Grund sie nur 30 Std. arbeitet, ob sie evtl. in e

Gibt es eine Bewerbungsfrist, wenn die interne Stellenausschreibung im Betrieb ausgehängt wurde ?

Eine Mitarbeiterin soll ordentlich personenbedingt(wegen Krankheit) gekündigt werden. Wir, als Betriebsrat haben der Kündigung widersprochen. Als Grund gaben wir an, daß keine negative Gesundheitsprog

Ein Kollege(Arbeitnehmer) hat Ausserordentlich(fristlos) gekündigt.Muss der Arbeitgeber dem BR die Kündigung(Kopie) vorlegen und wenn ja unter welchem § ist das aufgeführt?Der AG will die ausserordent

Hat der AG dem BR bei einer Eigenkündigung vom AN die entsprechenden Unterlagen zwecks Einsicht zur Verfügung zu stellen,oder muss er das nicht ? Wir wurden von AG nur per kurzer E Mail informiert.

Nocheinmal Hallo Mitstreiter, habe gerade eine Kündigung eines MA innerhalb der Probezeit bekommen. MA soll ordentlich zum 30.6.08 innerhalb der Probezeit gekündigt werden. Dienstbeginn war der 17.

Hallo, folgenden Fall hat unser Betriebsrat auf dem Tisch: ANin mit Vollzeitbeschäftigungsvertrag vor der Elternzeit hat im Januar eine 40%-Stelle ab 16.6.08 mündlich beantragt. Unser Chef hat nun

Einen Bekannte hat ein Problem! Sie ist Friseurin; in ihrer Stadt ist jetzt Sonntag ein Fest und es sollen alle zur Arbeit erscheinen. Es gibt einige Freiwillige, doch nicht alle haben Lust dazu. E

heute veröffentlichte unser Btriebsleiter ein Schreiben mit dem Inhalt: Wer das Betriebsgelände verlässt, muss sich an der Stechuhr ausstechen. Wer dies nicht macht, hat keinen Versicherungsschutz.

Hallo zusammen, habe dringende Fragen, ich bin 2 BR und wir haben in der Firma Leihpersonal davon soll jetzt einer fest übernommen werden. Im Nachhinein hat der BR davon erfahren. Wir haben gleich di

Hallo zusammen! Wir haben eine Kollegin ,wo ihr befristeter Arbeitsvertrag am 30.06.2008 ausläuft, sie hat sich aber für die Wahl in den BR aufstellen lasen und ist nicht gewählt worden. Frage:Wie

Hallo zusammen, ist eine Versetzung eines Mitarbeiters innerhalb eines Unternehmens zu behandeln wie eine Einstellung? Hintergrund ist die evtl. Benachteiligung eines bereits vorhandenen Mitarbeit

Guten Morgen Forum ein BR Mitglied soll versetzt werden. Die Versetzung soll im gleichen Betrieb stattfinden. Nun sieht der BR dies nicht ein, bzw. sieht keinen Sinn für diese Versetzung und Verwei

Guten Morgen, es ist mal wieder so weit, die AZUBI`s haben Prüfung. Das kommt bei uns immer ganz plötzlich. Auf Anfragen des BR, wie sieht es mit der Personalplanung aus, kam immer... ...ja wir müs

Hallo an Alle, bei uns wird eine Stempeluhr bald in Kraft treten. Alle MA sollen erst zwei oder drei Monate Probestempeln, damit die routine rein kommt. Wir aber so auch fehler noch erkennen. Meine

Hallo BR-Kollegen, meine Frage wäre können wir als BR "erzwingen" oder uns sozusagen nur Wünschen, das der BR bei Vorstellungsgesprächen mit anwesend ist? Der Grund ist, wir wollen eine Checkliste er