Sonntagsarbeit angeordnet unentgeltlich - Kann man sich komplett dagegen wehren?

Question

Einen Bekannte hat ein Problem!
Sie ist Friseurin; in ihrer Stadt ist jetzt Sonntag ein Fest und es sollen alle zur Arbeit erscheinen.
Es gibt einige Freiwillige, doch nicht alle haben Lust dazu.
Es gibt dort eine "Friseurschow" und die Mitarbeiter sollen Auf- und Abbauen 
und zwischendurch mit anpacken.
Das alles unentgeltlich.
Was kann man da machen, hat sie mich gefragt.

Kann man sich komplett dagegen wehren?
Oder kann man nur auf Bezahlung oder Freizeitausgleich bestehen.

pirat · Answer

@schiss,
IMHO..
das Regelt der jeweilige TV! Gibt es einen MTV? 

Auszug ....unter Anderem....
§ 7  (5)   Sonntags- und Feiertagsarbeit ist die an Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen in der Zeit von 0.00 Uhr - 24.00 Uhr geleistete Arbeit; sie darf nur im Rahmen der Bestimmungen der Gewerbeordnung, des Ladenschlussgesetzes und nach den erlassenen Durchführungsvorschriften geleistet werden.

lies mal!
http://www.rechtsrat.ws/tarif/friseur/01.htm

schiss · Answer

Der Arbeitgeber ist an keinen Tarifvertrag gebunden.

pirat · Answer

auch grusslos....
aber auch hier gilt das § 9 ArbG.

Petrus · Answer

@pirat: Ich geb ein "Z" aus - da Du bestimmt das ArbZG meinst...
@sch***: in Betrieben mit BR wäre außerdem §87 (1) Nr. 2 BetrVG zu beachten..

pirat · Answer

Ahoi, Petrus
thx....boah eh, du hast mein *Z* .... cool. Das nächste Mal gebe ich dir einen aus....... .-)

schiss · Answer

Hallo an alle!

Wenn sich der Arbeitgeber auf Titel IV der Gewerbeordnung beruht, wird doch §9 ArbZG ausgehebelt.
http://www.bundesrecht.juris.de/gewo/index.html

Oder muss er sich eine Genehmigung holen.

Aber auf jeden Fall muss doch die Arbeit entlohnt werden, oder?