Befristeter Arbeitsvertrag
Hallo zusammen!
Wir haben eine Kollegin ,wo ihr befristeter Arbeitsvertrag am 30.06.2008 ausläuft, sie hat sich aber für die Wahl in den BR aufstellen lasen und ist nicht gewählt worden. Frage:Wie sieht das jetzt mit der Befristung aus, ist die dann Rechtens, oder muss der AG sie weiter beschäftigen? LG Elfi
Community-Antworten (1)
04.06.2008 um 16:43 Uhr
@elfi die Kollegin ist ab 01.07. keine Betriebsangehörige mehr; selbst wenn sie in den BR gewählt worden wäre, müßte sie der AG nicht nach dem Ende ihres befristeten AV weiterbeschäftigen;
Verwandte Themen
Befristeter arbeitsvertrag
ÄlterHallo alle . Ich hätte 2 Jahre befristeter arbeitsvertrag, der ist schon beendet. Dann bekame ich verlängerung wieder auf zwei Jahre. Beide ohne sachlichen Grund für befristung . Ab 2019 bis 2021 er
Arbeitsvertrag regelt keine Kurzarbeit
ÄlterHallo, bin Angestellter in der Firma mit Arbeitsvertrag. Im Arbeitsvertrag ist keine Klausel wegen Kurzarbeit. Im Arbeitsvertrag steht mein monatliches Einkommen und auch das 13 te Monatsgehalt. I
Kündigung in Probezeit + anschließender befristeter Arbeitsvertrag?
ÄlterHallo, Neues aus der Zentrale des Wahnsinns.... Eine Kollegin eingestellt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mir Probezeit von 6 Monaten, bekam am vergangenen Freitag, 10.10.2008 die Kündigung au
befristeter Arbeitsvertrag
ÄlterEin Bekannte hatte zuerst ein 2 jahre befristeter Arbeitsvertrag bekommen .. danach noch 1 Jahr befristete Arbeitsvertrag mit Sachgrund jetzt wollen sie noch eine Jahr ohne Sachgrund verlängern ...
Befristeter Arbeitsvertrag,Befristung trotz Vorbeschäftigung ohne Sachgrund
ÄlterEs geht um Befristeter Arbeitsvertrag,Befristung trotz Vorbeschäftigung ohne Sachgrund. Eine Befristung nach Satz 1 (also ohne Sachgrund (Anm. d. R.)) ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitge