Ausserodentliche Kündigung durch einen ARBEITNEHMER - Muss der Arbeitgeber dem BR die Kündigung(Kopie) vorlegen?
Ein Kollege(Arbeitnehmer) hat Ausserordentlich(fristlos) gekündigt.Muss der Arbeitgeber dem BR die Kündigung(Kopie) vorlegen und wenn ja unter welchem § ist das aufgeführt?Der AG will die ausserordentliche Kündigung dem BR nur vorlegen wenn wir Ihm diesen § nennen können und er es muss.
Community-Antworten (4)
05.06.2008 um 22:48 Uhr
@dodo, der AG muss nicht! Da wirst du keinen Paragraphen finden...... Das ganze nennt sich Inidvidualrecht und geht nur die beiden was an - AN und AG! Was wollt ihr eigentlich damit?
06.06.2008 um 00:09 Uhr
Danke für die Antwort.Bei Kündigung durch den AG mus ja auch der BR informiert werden und darum dachten wir das dieses auch im umgekehrten Fall so sein müsste.
06.06.2008 um 11:42 Uhr
Hoppla Dodo,
"... Bei Kündigung durch den AG muss ja auch der BR informiert werden...."
Ich hoffe, das läuft bei Euch nicht so. Der AG hat Die Kündigung dem BR vorzulegen, dieser muss den Betroffenen anhören, diskutieren und einen ordentlichen Beschluss fassen u.s.w.
Deine direkte Frage hat Mona-Lisa ja treffend beantwortet.
09.06.2008 um 22:17 Uhr
Danke für die Belehrung! Wie wir zu verfahren haben ist uns bekannt.Wollte nur nicht alles so ausführlich schreiben,denke das jeder der im BR ist,dieses bekannt ist. Nochmals dankeschön
Verwandte Themen
Außerodentliche Änderungskündigung
Hallo zusammen Ich habe, glaub ich, eine etwas kompliezierte Frage. Wenn wir Freitags eine außerordentliche Änderungskündigung auf den Tisch bekommen und montags unseren "normalen" Sitzungstag haben
Darf mein Arbeitgeber über meine Freizeit bestimmen?
Darf mein Arbeitgeber über meine Freizeit bestimmen? Aus den tarifrechtlichen Bestimmungen zur Arbeitszeit ergibt sich nicht nur die Pflicht zur Arbeit sondern auch das Recht auf eine ungestörte un
BR verlangt Kopie von AU, obwohl eAU abgerufen wird
Guten Tag, unser BR verlangt nach wie vor noch eine Kopie der AU, obwohl die eAU direkt am ersten Tag der Krankmeldung beim Arbeitgeber digital bei der Krankenkasse abgerufen wird. Dazu kommt, dass ei
Weiter Abmahnungs-Kopie in Personalakte rechtswirksam, trotz Rückgabe Original ?
Wenn der Arbeitgeber eine ungerechtfertigt erstellte Abmahnung ausstellt (Original vom Arbeitnehmer gezwungenermaßen unterschrieben und in dessen Personalakte landet). Anschließend der Arbeitgeber ein
@Fayence, Thema Urlaub - Lage und Dauer des Urlaubs
Hallo Fayence, könntest Du noch mal zum Beitrag 36216 ? Es ging darum, das ich nach Deiner Aussage auf dem Holzweg wäre, bei meiner Aussage, der AG könne den Urlaub festlegen. Ich habe noch e