... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Kündigung während der Probezeit / Mitbestimmungsrecht?
ÄlterGuten Morgen, eine kurze Frage: Thema: "Kündigung während der Probezeit" Hat der BR hier das gleiche Mitbestimmungsrecht wie bei einer "normalen" Kündigung (§102) ? Ist auch hier die Anhörung
Zwangsversetzung - von BRM?
ÄlterGuten Morgen, hier unser Problem: wir sind neun BR.Mitgl., davon 5 BR- Mitgl. von einer Abt. ( Rehaklinik). Nun will unser Chef 3 Kollegen notfalls Zwangsversetzen ,falls sie nicht freiwillig auf ei
Recht auf Abfindung bei fristloser Kündigung?
ÄlterHat ein AN Recht auf Abfindung bei fristloser Kündigung, die durch 3 Abmahnungen entstanden sind
Kann der Chef einem Angestellten sagen sich um eine Stelle nicht zu bewerben?
ÄlterHallo! ich bin befristet beschäftigt in einem großen Unternehmen und möchte natürlich bald einen unbefristeten Vertrag bekommen. Allerdings, meine Chefin versucht immer wieder mit vagen Versprechun
Stellenausschreibung obwohl Kündigung nicht ausgesprochen wurde
ÄlterHallo zusammen, Habe am Mittwoch eine Kündigung in der Probezeit vorgelegt bekommen,wollten eigentlich die Frist verstreichen lassen... Gestern (Freitag) wurde aber schon die Stelle im Haus per Stel
Zustimmung Neueinstellung gem. §99 BetrVG - in wieweit sind interne Bewerbungen externen vorzuziehen?
ÄlterHallo, ich bin neu im Betriebsrat und bin gleich mit einem kniffligen Fall konfrontiert. Und zwar ist in unserer Geschäftsstelle eine neue Stelle ausgeschrieben worden. Nach den Vorstellungsgesprächen
Neueinstellung Führungskraft (AT) - in wie weit haben wir ein Mitspracherecht?
Älterwir sind mehr als neu im Geschäft und sind jetzt mit der Frage konfrontiert worden, in wie weit wir ein Mitspracherecht habe bei der Einstellung einer aussertariflichen Führungskraft. Wir sind uns im
Anspruch auf Vollzeitstelle nach Umschulung?
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, eine Kollegin (Krankenschwester, Beschäftigung in Vollzeit), hatte einen Arbeitsunfall, von der BG wurde eine Umschulung bezahlt. Die Umschulung ist Ende Juni beende
Firmenfahrzeuge und Krankheit - kann einem MA das Fahrzeug entzogen werden kann, wenn er/sie krank wird und aus der Lohnfortzahlung raus fällt?
ÄlterFirmenfahrzeug und Krankheit Wir sind ein Unternehmen mit ca. 1500 Mitarbeiter, über die Bundesrepublick verteilt, das im Büromaschinensektor tätig ist. Vertieb, Service, Auftragsteuerung, Technische
Sonderregelung für Familienangehörige?
ÄlterHallo! Wir haben im Moment einen sehr delikaten Fall bei uns im Gremium. Unser Leiter der Personalabteilung möchte seine Ehefrau als Aushilfe auf 400,- € Basis einstellen. Soweit nicht tragisch: A
Unterschied Werksvertrag- Scheinwerksvertrag für LeihAN?
ÄlterWie unterscheide ich einen Werksvertrag mit LeihAN von einem Scheinwerksvertrag? Und wann ist der BR bei wechem Vertag für die LeihAN zuständig?
Freistellung von der Arbeit bei ehrenamtlicher Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - Gibt es so etwas überhaup?
ÄlterGuten Abend ihr da draussen. Vor gut zwei Jahren gab es hier im Forum einmal die Diskusion: Freistellung von der Arbeit bei ehrenamtlicher Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Gibt es so etwas übe
BV Leiharbeiter - mit der Zustimmung zur BV soll automatisch auch die Zustimmung zur Einstellung vorliegen?
ÄlterIhr alle könnt mir sicher weiterhelfen! :-)) wir erstellen z. Z. eine Betriebsvereinbarung "Leiharbeiter", in der der AG den Zusatz verlangt, dass mit der Zustimmung zur BV automatisch auch die Zus
Abstimmungsrecht eines BRM bei eigener Vertragsverlängerung?
ÄlterWie sind von der GF aufgefordert worden, einer Vertragsverlängerung zuzustimmen. Der Kollege, um dessen Verlängerung es geht, ist delbst im BR Mitglied (nicht Nachrücker). Meines Wissens darf dieser K
Änderung des Arbeitsvertrages rechtens?
ÄlterHallo, eine Mitarbeiterin hat in ihrem Arbeitsvertrag folgenden Wortlaut stehen: "Ihre wöchentliche Arbeitzeit wird unter Berücksichtigung der gegebenen Pflegebedürftigkeit einer in Ihrem Haushalt
Versetzung, Arbeitszeitkürzung und Kündigung als Betriebsrätin?
ÄlterKann man mir (56Jahre alt)als Betriebsrätin ohne meine Zustimmung die Stunden kürzen, mich versetzen oder gar kündigen wenn ich nicht einverstanden bin ? Bin 31 Jahre im Betrieb und habe auch 60% Sch
Freigabeerklärung im Arbeitsvertrag - für die Verwendung und Bearbeitung von Fotos von Mitarbeitern zu Werbezwecken etc. zulässig?
ÄlterHallöchen, kurze Frage: Ist eine Freigabeerklärung für die Verwendung und Bearbeitung von Fotos von Mitarbeitern zu Werbezwecken etc. im Arbeitsvertrag zulässig??? Werden da jetzt darüber inform
Abmahnung nach 14 Tagen?
ÄlterHallo Kollegen, soeben kam ein MA zu mir der mir erklärte, dass er soeben von seinem Vorgesetzten eine Abmahnung für ein Vergehen von vor 14 Tagen erhalten hat. Bei dem seinerzeitigen Mitarbeiterge
Teilzeit - 120Std. im Monat - Kann der Ag mit der Zeit so variieren wie er will?
Ältermein br kann mir nicht helfen. Ahnungslos!! bin teilzeitbeschäftigter mit 120 Std. im Monat. Nun ist nicht viel los, und meinchef schickt mich hier und mal nach hause. Das heißt, ich komme jetzt im
Einsatz von Leih-AN - Haben wir als BR die Möglichkeit den AG zu zwingen selber einzustellen oder müssen wir es schlucken, dass Leiher eingesetzt werden?
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, in unserem Betrieb sind 195 MA beschäftigt. Also 7er BR. Nun müssen dringend 20 Teilzeitkräfte eingestellt werden, damit wir die Arbeit überhaupt schaffen können. Arbe