... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Untersuchung von 1€ Jobbern - durch den Betriebsarzt?
ÄlterHallo Mitstreiter, müssen 1€-Jobber genauso zur Einstellungsuntersuchung wie alle anderen Neueinstellungen im Betrieb? Wir sind eine Klinik und bisher sind die 1€ Jobber nicht zur Untersuchung beim
Gemeinsame Nutzung der Sozialräume: Fremdfirma (Werkvertrag) und eigenes Personal - Könnte man dann von einer Betriebszugehörigkeit mit Folgen für die Betriebsgröße ausgehen?
ÄlterHallo Forum, eine Fremdfirma erledigt in einem abgeschlossenen Teil des Firmengebäudes Packarbeiten. Es gibt eigene Toiletten in dem Bereich und einen Pausenraum mit Kaffeautomat. Der Pausenraum ist
Änderungskündigung eines leitenden Angestellten (dann ohne Status Leitender Angestellter)- Unterstützung durch den BR?
Älterein leitender Angestellter hat eine Anderüngskündigung (dann ohne Status Leitender Angestellter) erhalten, die er unter Vorbehalt angenommern hat. Ist er jetzt, solange das gerichtliche Verfahren noch
Aufhebungsvertrag - Hat jemand Erfahrung?
ÄlterHat jemand Erfahrung im Bereich Aufhebungsverträge.Eine Kollegin möchte einen Aufhebungsvertrag machen, mit der Obtion 2 Monatsgehälter und sofortige Freistellung. LG Elfi
Urlaubsanspruch bei Eigenkündigung?
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter unserer Firma hat zum 31.08. gekündigt. Frage, wieviel Urlaubsanspruch hat er ?? Normalerweise würde ich sagen 8/12 des Jahresurlaubes, habe aber nun mitbekommen, dass
Übernahme Azubis tarifl. geregelt - Darf BR Abweichung hiervon zustimmen?
ÄlterHallo. Unser Arbeitgeber bittet per Anschreiben um Zustimmung des Betriebsrats, dass die beiden gerade ausgelernten Azubis befristet auf ein halbes Jahr übernommen werden sollen (statt der tariflichen
Änderungskündigung - Wie verhalten als BR bei einer Änderungskündigung wegen Betriebsschließung?
ÄlterWie verhalte ich mich als BR.bei einer Änderungskündigung wegen Betriebsschließung
Ausgliederung
ÄlterHallo zusammen. Der BR hat heute vom Personalchef erfahren, dass die Pförtner in unserem Betrieb ausgegliedert werden sollen. Wir sind im Betrieb 110 MA. Es wären dabei 4 Ma (Pförtner ) betroffen. We
Widerspruch gültig?
ÄlterHallo miteinander, und gleich noch eine Frage... Ist der Widerspruch zu einer Einstellung auch gültig, wenn dieser weder vom BR-Vorsitzenden noch dem stellvertretenden Vorsitzenden unterschrieben wir
Beginnen Fristen neu, wenn innerhalb zweier Tage der ordentlichen Kündigung eine außerordentliche K. folgt?
ÄlterEinem Arbeitnehmer soll betriebsbedingt gekündigt werden. Der Arbeitgeber legt alle relevanten Argumente dem Betriebsrat vor und spricht danach mit dem Arbeitnehmer über die beabsichtigte Kündigung. E
Mitbestimmungspflichtig
ÄlterHallo, unserer Arbeitgeber, hat zum wiederholten mal, unsere Zustimmung nicht eingeholt. Das heißt Zustimmung, bei einer Umgruppierung, Einstellung, Verlängerung des Arbeitsvertrages usw. Da wir
Nachtrag : die beiden Nicht-aktiven sind nur wegen des Kündigungsschutzes drin
Ältergenau aus diesem Grund, ( da alle anderen aktiv dabei sind ) wollen die beiden nach Möglichkeit nicht mehr im neuen BR haben . ( sorry , ich hatte vergessen das passwort zu speichern , daher musste i
Info an die AN zum Aufhebungsvertrag
ÄlterHallo, brauche dringend Hilfe! Wir wurden heute vom AG informiert, dass es eine Liste mit AN gibt, die durch einen Aufhebungsvertrag aus dem Betrieb "entfernt" werden sollen. Wie kann man die Bel
Standortwechsel - Produktionsverlagerung - Fristen
ÄlterWir sind ein Automobilzulieferer. Ein wesendlicher Teil der Produktion unseres Betriebes wird in einen Nachbarort verlegt. Ca. 140 Mitarbeiter werden mitgehen müssen. AN werden ein Schreiben zur Unter
Frist für den Ausspruch einer Abmahnung
Älter@ all Gibt es eine gesetzliche Frist für den Ausspruch einer Abmahnung? Und wie nah ist zeitnah?
Ordentliche Kündigung
ÄlterHallo zusammen, aus gegebenem Anlass benötige ich (BR-Mitglied, allerdings noch sehr sehr unerfahren, wie Ihr anhand meiner s.u. Fragen feststellen könnt) schnelle Hilfe. Situation ist Folgende:
Verhinderung der Einstellung eines leitenden Angestellten
ÄlterLiebe KollegInnen, welche Möglichkeiten des Eingreifens hat ein BR, wenn von einem für das Unternehmen ins Auge gefassten leitenden Angestellten bekannt ist, dass er in anderen Unternehmen ziemlich
Kündigung in der Probezeit
ÄlterAuf dem Antrag zur ordentlichen Kündigung innerhalb der Probezeit steht "Zur Kenntnisnahme für den Betriebsrat", unten auf dem gleichen Blatt jedoch "Der Betriebsrat stimmt zu/nicht zu". Kann man die
Einstellung verhindern
ÄlterHallo, folgende Frage hat unser junges BR-Gremium. Unser Firma hat gerade ein Auftragsloch. Einige Mitarbeiter wurden schon in Zwangsurlaub geschickt. Das Thema Minusstunden ist im Gespräch. Wegen ein
Betriebszugehörigkeit - Zeiten als Freiberufler auch zur Betriebszugehörigkeit gezählt?
ÄlterLiebe Kolleginnen, liebe Kollegen, ein Kollege, kein BR-Mitglied, war ca 7 Jahre als Freiberufler für unsere Firma tätig. Vor 2 Jahren ist er übernommen worden als festangestellter Mitarbeiter. Nun b