... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Nach Ablauf der Probezeit von einem 1/2 Jahr soll ein Mitarbeiter eigentlich nicht übernommen werden. Um ihm noch eine Chance zu geben bzw. ihm die Möglichkeit zu geben einen neuen Arbeitsplatz zu su

Morgen zusammen, hat von euch mal einer eine Idee wie ich gegen eine Versetzung eines Leitenden Angestellten angehen kann. Die ganze Belegschaft möchte nicht das ER versetzt wird.

Huhuu zusammen, unser Betrieb ist Teil einer Firmengruppe. Bei uns ist es die letzten Jahre üblich gewesen, bei Neueinstellungen Jahresverträge mit den neuen Kollegen abzuschließen, diese wurden da

Wie sieht die Kündigigungsfrist bei einem Angestellten aus, der selbst Kündigt. Er ist schon über 10 jahre im Betrieb. Im TVÖD steht 5 Monate. Aber ich denke , wenn man selbst kündigt , beträgt die F

Muss AG nach Elternzeit AN so weiterbeschäftigen wie vor dem Mutterschutz ( Elternzeit) ?

Hi, unser Personaler hat mal wieder jemanden eingestellt ohne den BR zu hören. Hat jemand vor euch eine Vorlage wie das Schreiben auszusehen hat das wir dem Arbeitgeber zukommen lassen um dies in

Wer hat erfahrungen mit Aufhebungsverträgen bei einem laufenden Sozialplan. Das heißt ein älterer kollege geht freiwillig damit der nach dem Sozialplan gekündigte Kollege bleiben kann.

Kann innerhalb der Probezeit einvernehmlich ein Aufhebungsvertrag mit Wiedereinstellungsoption als Verlängerung der Probezeit erstellt werden, dessen Laufzeit 1 Jahr betrifft?

Ich hätte mal folgende Frage: Ein Mitarbeiter von uns wurde am Freitag gekündigt (in der Probezeit), jedoch wurde der Betriebsrat nicht gehört. Hat der Mitarbeiter denn jetzt die Möglichkeit zu klagen

hallo ihr lieben. folgender fall : eine kollegin ist bis zum 11.02 krank geschrieben, diese krankschreibung wird verlängert. am 11.02.09 gibt sie darüber ca 13.00 uhr tel.bescheid. jetzt hat sie eine

Hallo könnt Ihr mir einen Tip geben eine Kollegin wurde fristlos gekündigt sie muss ja innerhalb 3wochen dagegen klagen nur hat Sie kein Geld ist weder im Rechtsschutz noch Gewerkschaft welche mögkli

Hall miteinander, meine Geschichte liegt etwas seltsam gelagert...ich kann mir selbst nicht so den Reim darauf machen,vieleicht sitz ich auch auf der Leitung... Dann holt mich mal runter ;-) ! Ein

Hallo, unsere GL teilt mit, dass sie einen Auszubildenden, der bereits abgemahnt wurde, fristlos zu entlassen. Im Kündigungsschreiben, das ich schon einsehen konnte, stehen keine Angaben über Gründe

Moin geballtes Fachwissen, unser Geschäftsführer möchte einem Mitarbeiter betriebsbedingt zum 30.04.2009 ordentlich kündigen. Der Mitarbeiter ist seit 2005 als Aushilfe eingestellt. Er wird im Apr

als betriebsratsmitglied steht mir nach ablauf der amtszeit ein kündigungsschutz von einem jahr zu. als mitglied des wahlausschusses nach bestellung des neuen betriebsrates 6 monate. fallen diese 6 mo

Ich habe eine Abmahnung erhalten.Der Grund ist schon 1-2 Monate her..Meine Chefin hat mich auch nie darauf angesprochen wie in der Abmahnung geschrieben. Im Internet steht immer "zeitnah". Kann man mi

Was darf der AG (in Bezug auf von ihm selbst erlassenen Formvorschriften) bei einer nach seiner Ansicht fehlerhaften Dokumentation abmahnen ? z.B. fehlendes Namenskürzel in EINER Spalte ? Inwieweit

Hallo, wir (ziemlich neuer BR) haben einen befristeten AV für eine Azubine erhalten, deren Abschlussprüfung am 30.01.2009 war. Keinerlei Kommentar seitens des AG. Heute,25.02. erhielten wir zur Sitzu

Hallo Leute, eine Stelle ist bei uns neu zu besetzen. Eine Kollegin geht in drei Jahren in die Altersteilzeit (Ruhephase). Jetzt wurde diese Stelle intern ausgeschrieben, worauf sich niemand aus der

Hallo, Frage: Man darf doch einem Betriebsratsmitglied nur auserordendlich kündigen!? Wir haben seit Dez. 08 Kurzarbeit und jetzt muss die Firma Entlassungen aussprechen auf Grund der schlechten Arb