Versetzung eines Leitenden Angestellten - wie dagegen angehen?

Question

Morgen zusammen,
hat von euch mal einer eine Idee wie ich gegen eine Versetzung eines Leitenden Angestellten angehen kann. Die ganze Belegschaft möchte nicht das ER versetzt wird.

pit47 · Answer

Hallo Highl@nder,
nach § 5 BetrVG ist der BR nicht für "Leitende Angestellte" zuständig. Der BR kann aber vom Arbeitsgericht überprüfen lassen, ob es ein "Leitender Angestellter" ist.

Kölner · Answer

@Highl@nder
§ 105 BetrVG greift - allerdings ohne weitere Möglichkeiten. Selbst wenn man über § 104 BetrVG nachdenken wollte...

Immie · Answer

@Kölner
Kann es sein das du das "nicht" überlesen hast?

@Highl@nder
Und was ist wenn der leitende Angestellte versetzt werden möchte?

Highl@nder · Answer

Morgen,
habe mir den Fitting was zu Gemüte geführt und § 5, 75, 99, 104 und 105 gelesen. Na ja bei LM ist halt schwer!
@ Immi
Der LM ist zu mir gekommen und sagte er will nicht weg. Er darf immer den Feuerwehrmann spielen immer wenn es irgendwo in der Firma brennt schicken Sie ihn da hin zu Löschen. Auch der LM der dafür hier hin soll möchte nicht von seinem jetzigen Arbeitsplatz weg.

@ Pit47
Wir sind grade am Prüfen ob es sich um die 2 um LM´s handelt die GBR Vorsitzende sagt sie wären keine. Sie sind nur Angestellte mit hohen AT Verträgen und recht großem Entscheidungsfreiraum. Mal sehen wie das ausgeht.