Erstellt am 02.03.2009 um 14:50 Uhr von paula
die Frage ist etwas unkonkret... das MA bei einer Betriebsänderung mit Aufhebungsvertrag geht ist erst mal normal...
Erstellt am 02.03.2009 um 15:17 Uhr von peanuts
Wenn der ältere Kollege bereit ist, einen Aufhebungsvertrag unterschreiben zu wollen, sollte man (beratend) darauf einwirken, dass die Konditionen aus dem Sozialplan die Vetragsgrundlage bilden.
Erstellt am 02.03.2009 um 17:23 Uhr von Bueggy
Hallo Paula,
was meinst Du mit unkonkret? mich Interessieren alle erfahrungen die in einem zusammenhang stehen zu dem Thema Aufhebeungsvertrag und Sozialplan. Speziell natürlich welche Probleme es geben könnte mit der Arbeitsagentur?
Erstellt am 02.03.2009 um 17:25 Uhr von Bueggy
Hallo Peanuts,
vielen dank für deinen Tipp werde in berücksichtigen.