... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Kostenbeteiligung bei Fortbildungen?
ÄlterHallo,unsere Geschäftsleitung möchte gerne die Arbeitnehmer an den Kosten von Fortbildungen beteiligen.Und wollen unsere Zustimmung . Inwieweit kann der AG dies einfordern. Fortbildungen finden rege
Zustimmungsverweigerung bei Neueinstellung
ÄlterHallo ! Ich möchte eine Zustimmungsverweigerung nach § 99 Betriebsverfassungsgesetz gegen eine Neueinstellung schreiben. Kennt jemand gute Mustervorlagen oder wird eher geraten, diese individuell u
INSOLVENZ!!!!
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, als stellvert.Behinderten-Vertreter wende ich mich heute mit einer sehr dringenden Frage an Sie. Mein Arbeitgeber (sprich der Konkursverwalter) hat das Insolvenzverfahr
Stellenbeschreibung unbefristet-nachträglich befristen?
ÄlterHallo, bei uns im Betrieb hängt eine Stellenbeschreibung aus, bei der von einer befristung keine Rede ist. Nun hat mir die Chefin in einem lockeren Gespräch gesagt, das sie überlegen, die Stelle zu be
Beschwerde über die Art und Weise des Umgangs von Vorgesetzer zur MA nach § 85 BetrvG möglich?
ÄlterEine MA wurde von der stv. Pflegedirektion nur unzureichend über einen Stationslehrgang informiert, teilweise beschuldigt alles selbst verschuldet zu haben und in einem persönlichen Gespräch in meinem
interne Auschreibung - Hinweis auf Befristung hat in der internen A. nichts zu suchen und hält Bewerber ab, sich zu bewerben?
ÄlterHallo, unser Arbeitgeber stellt in letzter Zeit nur noch mit zweijähriger Befristung ohne Sachgrund ein. In der vorgeschalteten internen Ausschreibung schreibt er, die Stelle sei befristet für zw
Gibt es Fristen für die BR-Zustimmung zu einer Kündigung?
ÄlterMein Kollege kommt auf mich zu und informiert mich, dass man an ihn bezüglich einer betriebsbedingten Kündigung herangetreten ist. Die Kündigung ist wahscheinlich nicht vermeidbar, BR hat jedoch der G
Zustimmungsverweigerung berechtigt ?
ÄlterHallo ! Eine Kollegin von mir hat in ihrem Arbeitsvertrag stehen, daß ihre Stundenzahl von 28 h Wochenarbeitszeit auf 38, 5 h bei entsprechender Auslastung hochgefahren werden. Alles schriftlich fi
Kündigungsschutz - hat jemand, der sich in Privatinsolvenz befindet besonderen Kündigungsschutz?
ÄlterHallo Kollegen, heute hat mir jemand erzählt daß jemand der sich in Privatinsolvenz befindet besonderen Kündigungsschutz hat oder anders gesagt unkündbar ist. Ich sagte ihm daß ich von sowas nie gehör
Arbeitszeugnis - wie lange kann ein MA vom AG in qualifiziertes Zeugnis, nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen verlangen?
ÄlterHallo zusammen, wie lange kann ein MA vom AG in qualifiziertes Zeugnis, nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen verlangen? In dem Fall ist der Kollege über 3 Jahre raus. Nun will er ein Zeugnis ha
Sozialauswahl bei Versetzung
ÄlterHallo wir haben eine Frage zur Versetzung von Betriebsratsmitgliedern. Muss der AG eine Sozialauswahl bei gleichwertigen Kollegen durchführen und fallen da BR- Mitglieder raus? Bei uns liegt der ver
Vertragsverlängerung wärend der Schwangerschaft?
ÄlterHi ihr lieben, hab mal wieder ein Problem....... Eine MA ist schwanger und ihr Vetrag läuft am 30.09 aus. Sie war beim PL und bat um eine verlängerung des Vertrages bis zu ihrem Mutterschutz (Januar
Befristeter Arbeitsvertrag - wie sollte die Formulierung des AG heißen, wenn ein befristeter AV in einen unbefristeten umgewandelt wird?
Älterhallo zusammen, wie sollte die Formulierung des AG heißen, wenn ein befristeter AV in einen unbefristeten umgewandelt wird und gibt es da eine gesetzliche Grundlage??? Vielen Dank im voraus.
Kündigung des BRV - sofort das Gelände verlassen?
ÄlterHallo Experten wir hatten mit unserem AG eine heftige Auseinandersetzung. Daraufhin schickte er den BRV vom Gelände bzw. er kündigte ihm fristlos und er soll sofort dem Betriebsgelände verlassen.
OT: Übernahme von Kollegen bei 20 Prozent Gehaltsverlust - Wenn wir den Einstellungen zustimmen, der Bezahlung jedoch nicht, welche Konsequenzen hat das?
ÄlterUnsere Firma wurde zum 1. 7. in Sparten aufgeteilt und ging gleichzeitig in OT. Nun laufen einige befristete Verträge aus. Wir, das Gremium, haben den AG darum gebeten, diesen jungen Kollegen bei eine
Sozialauswahl bei Versetzung - von Betriebsratsmitgliedern?
ÄlterHallo wir haben eine Frage zur Versetzung von Betriebsratsmitgliedern. Muss der AG eine Sozialauswahl bei gleichwertigen Kollegen durchführen und fallen da BR- Mitglieder raus? Bei uns liegt der ver
Umstrukturierungen; Betriebsbedingte Kündigungen - Wie würdet ihr vorgehen?
ÄlterIn unserem Betrieb ist es zu Umstruckturierungen gekommen,Mitarbeiter der Qualitätskontrolle wurden in andere Bereiche versetzt z.b.s Lager und Produktion. Nun sollen die Mitarbeiter des Lagers die P
Doch ein Informationsrecht bei Abmahnungen?
ÄlterGrüßt euch, wollte mal fragen wie ihr es haltet beim Thema Abmahnungen, Informiert euch die Geschäftsleitung im Vorfeld (oder danach) über Abmahnungen? Ich weiß dass sie dies eigentlich nicht
Kündigung wegen langer Krankheit
ÄlterWir sind eine Firma (Automotive), die nur noch aus 11 Beschäftigten besteht. Unser QML ist mitlerweile seit 17 Wochen krank und es ist nicht abzusehen, wann er wieder einsatzfähig ist.Da er in unsere
betriebliche Kündigungen von Führungskräften
ÄlterHilfe!! Wir haben eine Reihe von Kündigungen zur Anhörung bekommen. Unter anderem zur geplanten Kündigung zweier Führungskräfte wegen "Wegfall" der Arbeitsplätze durch Umstruckturierung der Firma.(ei