Umstrukturierungen; Betriebsbedingte Kündigungen - Wie würdet ihr vorgehen?
In unserem Betrieb ist es zu Umstruckturierungen gekommen,Mitarbeiter der Qualitätskontrolle wurden in andere Bereiche versetzt z.b.s Lager und Produktion. Nun sollen die Mitarbeiter des Lagers die Produktkontrollen übernehmen,wir als als Bertiebsrat (7er Gremium)finden das nicht in Ordnung,nicht nur das die Lageristen und Konfektionierer erheblich weniger verdienen,desweiteren sind sie nicht ausgebildet Qualifizierte Prüfungen durchzuführen . Wie würdet ihr vorgehen ?
Community-Antworten (1)
29.08.2009 um 21:04 Uhr
"desweiteren sind sie nicht ausgebildet Qualifizierte Prüfungen durchzuführen . Wie würdet ihr vorgehen ? "
Den AG dazu auffordern, Pläne bzgl. seiner Personalplanung vorzulegen und ihn bei der Gelegenheit auf den Qualifizierungsbedarf hinweisen.
Auch über eine Betriebsänderung würde ich mal laut nachdenken...
Verwandte Themen
Betriebsvereinbarung über Ausschluß betriebsbedingter Kündigungen?
ÄlterKolleginnen und Kollegen! Unser Betrieb ist die Zweigniederlassung eines größeren Konzerns. Es wurde angekündigt, daß unser Betrieb "voraussichtlich" innerhalb von 2 Jahren geschlossen wird. Von Pl
Betriebsbedingte Kündigungen ohne Anhörung des BR - wie soll der BR vorgehen?
ÄlterHallo, in unserem Betrieb werden betriebsbedingte Kündigungen vorgenommen. Dazu gibt es zum Interessensausgleich eine Vereinbarung (keine Betriebsvereinbarung) mit dem BR zu Abfindungszahlungen. Me
Betriebsbedingte Kündigungen - Über welchen Zeitraum dürfen betriebsbedingte Kündigungen addiert werden, um die Zahlenwerte für einen erzwingbaren Sozialplan nach §112a BetrVG zu erfüllen?
ÄlterHallo liebe Kolleginnen und Kollegen, Über welchen Zeitraum dürfen betriebsbedingte Kündigungen addiert werden, um die Zahlenwerte für einen erzwingbaren Sozialplan nach §112a BetrVG zu erfüllen? E
betriebsbedingte kündigungen trotz neueinstellungen
Älterhallo, heute wurde dem betriebsrat 3 betriebsbedingte kündigungen mitgeteilt, die jeweils mitarbeiter aus unterschiedlichen sektionen eines mittelständischen druckbetriebes betreffen. keine betri
AG gibt BR 5 BV Vorschläge auf einmal..wie würdet ihr vorgehen??
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen: wie würdet ihr hier handeln? Folgender Fall: Wir, ein 7Gremium, 1Jahr im Amt(1 BR in der Firma), nicht Tarifgebunden, streben seit einem halben jahr unsere erste B