Vertragsverlängerung wärend der Schwangerschaft?

Question

Hi ihr lieben, hab mal wieder ein Problem....... Eine MA ist schwanger und ihr Vetrag läuft am 30.09 aus. Sie war beim PL und bat um eine verlängerung des Vertrages bis zu ihrem Mutterschutz (Januar 2010) Dieser meint, es wäre rechtlich nicht möglich den Vetrag, mit dem Wissen das sie schwanger ist, nochmal zu befristen. Da er ihr einen unbefristeten Vertrag geben müsste. Stimmt das ??

Pfälzer · Answer

wenn der Vertrag am 30.09.09 ausläuft, endet das Arbeitsverhältnis fristgemäß. Der AG ist rechtlich nicht verpflichtet, das AV fortzusetzen, ob schwanger oder nicht.

nicoline · Answer

Pfälzer, *Der AG ist rechtlich nicht verpflichtet, das AV fortzusetzen, ob schwanger oder nicht.* Hier war die Frage, ob es rechtlich möglich, nicht ob der AG rechtlich verpflichtet ist!

Kölner · Answer

@nicoline Also könnte die schwangere Kollegin mit der Aussage "Dieser meint, es wäre rechtlich nicht möglich den Vetrag, mit dem Wissen das sie schwanger ist, nochmal zu befristen" durchaus ein ArbGer. bemühen...

kkarcon · Answer

Natürlich ist die Frage: Darf der AG den Vertrag nochmal verlängern bzw. befristen ? Oder muss er ihr bei weiteranstellung einen Unbefristeten Vertrag geben ?

Vertragsverlängerung wärend der Schwangerschaft?

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