Mein Kollege kommt auf mich zu und informiert mich, dass man an ihn bezüglich einer betriebsbedingten Kündigung herangetreten ist. Die Kündigung ist wahscheinlich nicht vermeidbar, BR hat jedoch der GF jedoch andere Alternativen aufgezeigt, um Arbeitsplätze zu retten.

Die Kündigung muss bis Montag erfolgen, damit der Koll. bis Ende Sept. gekündigt werden kann.

Die GF hat mich jedoch noch nicht um meine Zustimmung bzw. konkrete Notwendigkeit informiert. Gibt es hier Fristen, welche beiderseitig einzuhalten sind?