Kostenbeteiligung bei Fortbildungen?

Question

Hallo,unsere Geschäftsleitung möchte gerne die Arbeitnehmer an den Kosten von Fortbildungen beteiligen.Und wollen unsere Zustimmung .
Inwieweit kann der AG dies einfordern.
Fortbildungen finden regelmäßig im Haus statt und sind je nach Thema für manche Arbeitnehmer Pflicht.
Da wir viel mit Teilzeitkräften arbeiten,von denen ja auch nicht alle so viel verdienen,finde ich eine Beteiligung nicht inOrdnung.
Gibt es dazu einen § ?
Danke Jasmine

tiktak · Answer

Nein,gibt es nicht aber ein Kostenbeitrag des Mitarbeiters gerechtfertigt ist, wenn die erworbenen Kenntnisse für ihn auch außerhalb des Betriebs verwertbar sind und/oder die Karrieremöglichkeiten des Arbeitnehmers generell verbessert werden.
Wenn es kein Tarif oder BV gibt,dann macht ihr BV wo es geregelt ist.Meistens geht das über Arbeitnehmer Bindung :
Bindungsfrist: 
Maßnahmedauer von bis zu 2 Monaten: höchstens 1-jährig 
Maßnahmedauer von bis zu 4 Monaten: höchstens 2-jährig 
Maßnahmedauer von bis zu 6 Monaten: höchstens 3-jährig
Maßnahmedauer von bis zu 2 Jahren:    höchstens 5-jährig
tik-tak

peanuts · Answer

"unsere Geschäftsleitung möchte gerne die Arbeitnehmer an den Kosten von Fortbildungen beteiligen.Und wollen unsere Zustimmung . "

Wenn eines nicht geht, dann, dass BR & AG per BV über das Portemonnaie der AN /KollegInnen verfügen.

Wenn es sich um Pflichtveranstaltungen handelt, sehe ich sowieso und definitiv überhaupt keine Pflicht, sich  als AN an den Kosten beteiligen zu müssen. 


"Gibt es dazu einen § ? "

Als BR sollte man sich zwingend mit den §§ 96-98 BetrVG befassen.