... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen, wir haben bei uns im Betrieb das Problem, dass eine IT-Führungskraft Schwanger ist und für 1 Jahr in Elternzeit geht. Nun ist es so, dass die GL den Personalchef für den Fachbere

Servus, kennt sich jemand mit Temperaturen am Arbeitsplatz aus? Ich suche ganz direkt Temperaturen für eine geschlossene Fahrzeughalle (5 Fahrzeuge) wo Mitarbeiter per Hand Kleinteile einladen. Der A

Hallo, kennt sich einer von euch mit Zweckbefristete Arbeitsverträgen aus? Da wir jetzt Saison haben und mehr Arbeitskräfte benötigen, wurden dieses Jahr all unsere Saisonkräfte nicht wie bisher m

Von einem Betriebsratsmitglied läuft der Vertrag im Dezember aus. Nun hat mich der Personalchef darauf hingewiesen das dieser nicht verlängert werden soll. Ist das rechtens.?? Was kann man tun??

Ist es möglich bei teilweiser stillegung von Betriebsteilen den größten teil der Handwerker ( Schlosser oder Elektriker )in die Produktion zu versetzen und wenn ja was muss ich als Betriebsrat dabei b

wer weiß bescheid ? Eine selbstständige GmbH wird geschlossen Sie gehört einem Konzern an mit dutzenden anderen GmbHs wir als Betriebsrat verhandelen demnöächst einen Sozialplan über Einigungss

Wir sollen in unserem Betrieb einen Haustarifvertrag unter Beteiligung von verdi abschliessen. Unser Vorsitzender sagte uns in der heutigen Sitzung ,das der Vertrag unterschrieben sei, und das wir dar

Es ist eine Bewerbung und die dazu gehörige Anhörung auf unseren Tisch geflattert. Kurz zu unserer Vorgeschichte: wir sind gerade mit der Insolvenz durch und haben viele MA gehen lassen müssen. Bei

Hallo Kollegen, ich habe eine Frage. Ist es richtig daß wenn man eine Kündigung in beiderseitigem Einvernehmen unterschreibt und eine Kündigungsfrist von 3 Monaten einhält daß dann die Argentur für Ar

Hallo, ich habe eine Frage bezügl. Schwangerschaft. Eine Kollegin hat ihre Schwangerschaft bekannt gegeben. Wir haben bei uns (betreutes wohnen für Jugendliche) ein gemischte 6-14/14-22 Uhr und 24h-Sy

Hallo Kollegen/innen, in unserem Gremium, 5er, ist eine schwangere Kollegin. Sie wird nun wohl bis zur Niederkunft krankgeschrieben sein. Nun meine Frage: Darf sie weiterhin an BR Sitzungen teilnehme

Hallo Kollegen/innen, wir sind ein Standort mit 350 MA. GF informierte uns ( bin BR-Vorsitzender ), daß auf Grund des neg. Betriebsergebnisses Einsparungen notwendig sind. In einem ersten Maßnahmen

Hallo Kollegen, unser GF möchte eine Leistungskontrolle durch exteren Berater im Büro durchführen, und anschließend eventuell Outsorcing vornehmen, haben wir als BR Mitbestimmung bei dieser Leistun

Hallo und guten Morgen, ein Abteilungsleiter in unserem Haus verteilt lustig -ERMAHNUNGEN- an seine Leute, bei jeder Auffälligkeit - darf er das ?? Danke für Eure Hilfe - Fragen

Hallo an Alle, wie sieht das bei witterungsbedingten Kündigungen aus. Sozialplan, Ja oder Nein? Und kann Betriesratsmitgliedern witterungsbedingt gekündigt werden? Danke für eure Antworten.

Hallo Forum, wer hat in seinem Betrieb unter 1000 MA Auswahlrichtlinien gem. §95 erstellt? Was habt Ihr mittels dieser RL geregelt?

Hallo Kollegen Eine Mitarbeiterin war in unserem Betrieb mit einem befristeten ARBEITSVERTRAG von 2004 bis 2006 beschäftigt. Kurz vor Ablauf der Befristung musste Sie aus familiären Gründen kündige

Was bedeutet eigentlich "fristlose Kündigung". Muss der betroffene sofort nach Aussspruch der Kündigung das Haus verlassen, oder erst nach Feierabend, oder am Wochenende.....

Hallo Kollegen-am 30.11.09 schließt unsere Firma wegen Insolvenz.Wir haben eine BTV geschlossen,in der ausdrücklich steht,das nach Schliessung die Fa. sukzessive abgebaut wird.Keiner hat Schutzklage e

Hallo zusammen, gibt es eine Vorschrift/§§ die Festlegt wieviele Mitarbeiter in einer (Nacht-)Schicht anwesend sein müssen? Wir sind (immer noch) ein CallCenter und bei uns wird in Schichten gea