Sozialauswahl bei witterungsbedingter Kündigung
Hallo an Alle, wie sieht das bei witterungsbedingten Kündigungen aus. Sozialplan, Ja oder Nein? Und kann Betriesratsmitgliedern witterungsbedingt gekündigt werden? Danke für eure Antworten.
Community-Antworten (2)
06.10.2009 um 19:07 Uhr
Schau mal hier:
http://www.einblick.dgb.de/urteile/2009/04/urteil02.htm/
http://www.bwr-media.de/themen/personal/basiswissen/00065/
(diese ist zwar für AG, aber auch interessant)
Da es sich bei der sogenannten witterungsbedingten Kündigung um eine ordentliche Kündigung handelt, sehe ich die BRM außen vor...
07.10.2009 um 00:41 Uhr
.....witterungsbedingten Kündigung, fällt unter Betriebsbedingte.
Verwandte Themen
Kündigung ohne Sozialauswahl - muss der Arbeitgeber mitteilen, warum keine Sozialauswahl getroffen wurde?
ÄlterHallo Kollegen ! Einem Mitarbeiter in unserem Betrieb wurde betriebsbedingt gekündigt. Eine Sozialauswahl hat nicht stattgefunden. Frage : Muß der AG bei der Anhörung mitteilen daß keine Sozialausw
betriebsbedingte Kündigung Sozialauswahl
ÄlterHallo alle, dem BR liegt eine betriebsbedingte Kündigung vor (unternehmerische Entscheidung über Reduzierung einer Arbeitsgruppe). Die Sozialauswahl würde einen Kollegen treffen, der eine bestimmte
Fehlerhafte Sozialauswahl
ÄlterHallo Leute, am 1. des Monats April erhielt der BR eine Anhörung zu einer betriebsbedingten Kündigung (mit Sozialauswahl am wenigsten schutzbedürftig) eines AN zum 31.5. Der Betriebsrat hat die Fris
Ordentliche Kündigung mit Formfehler bei Sozialauswahl
Älter2 MA haben eine ordentlich Kündigung (betriebsbedingt) erhalten. Personalabteilung hat danach festgestellt, dass unterhaltspflichtige Personen bei Sozialauswahl nicht richtig berücksichtigt wurden und
Sozialauswahl Zustimmung?
ÄlterHallo zusammen, Frage zur Sozialauswahl: wir haben ein Punktesystem erstellt mit dem AG(fair) Jetzt kommen da die entsprechenden Personen raus durch die Berechnung. Alles OK soweit. wie