... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Guten Morgen BR's eine Mitarbeiterin kommt aus der Elternzeit wieder. Der AG gibt ihr einen anderen Arbeitsplatz als vor der Elternzeit. Der neue Arbeitsplatz ist nur ein Zimmer weiter und die Aufg

Hallo zusammen meine Frage ist wieviele Azubi´s darf man eigentlich in einem Betrieb mit ca. 160 Mitarbeitern beschäftigen. Der grund für meine Frage ist der das es bei uns Abteilungen gibt wo bis zu

hallo ihr lieben. bei uns ist was komisches passiert : wir haben zwei einstellungen von fachkräften zugestimmt, eine woche später kam post das beide nun doch nicht wollen. soweit so schlecht, plötzlic

hallo zusammen unser betriebsleiter hat einen kollegen sozusagen als oberschichtleiter eingesetzt dadurch ist eine neue stelle geschaffen worden ( gabs vorher nicht ) der kollege arbeitet nic

Wir als BR hätten gerne gewusst, wie es sich verhält, wenn eine Kollegin in der Befristung Ihrer Stelle in den Mutterschutz/Erziehungsjahr geht? Verlängert sich die Befristung dadurch?

Liebe BR`ler, in wieweit darf oder muss ich als BR den Mitarbeiter darüber informieren, dass der Arbeitgeber versäumt hat die Frist eines befristeten Arbeitsvertrages eingehalten zu haben. Bei eine

Hallo BR'ler eine Frage oder auch mehrere. Wir sind seit Monaten in Kurzarbeit. Da der Umsatz noch immer nicht den Vorgaben entspricht, wird nun die Belegschaftsgröße an den Umsatz angepasst. Der B

hallo ihr alle, mich beschäftigt mal wieder eine frage: Bei uns im Betrieb arbeiten viele Arbeitnehmer seit Jahren ohne Arbeitsvertrag. Nun möchte unser Arbeitgeber endlich schriftliche Arbeitsverträ

Ich hbe folgende Frage ,darf in einer Abteilung wo z.b. am 4 Arbeitstag(Wochentag) die Abteilung wegen Kurzarbeit komplett geschlossen ist an den anderen Arbeitstagen Leiharbeiter im selben Aufgabenge

Hallo Kolleginnen und Kollegen, hat die im Betrieb vertretene GEW eine rechtliche Grundlage an Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen teilzunehmen, die von einer Verhandlungskommission d

Hallo ich brauch mal euren Rat. Unsere Auszubildenden (Pflege) haben Blockunterricht. Sie haben also ihre Sollzeit von Montag bis Freitag erreicht und haben am Wochenende frei. Im letzten Dienstpl

Hallo, liebe Forumsteilnehmer. Eine Krankenschwester hat einen Zweijahresvetrag ohne Sachgrund nach TzBfG §14 Abs.2, welcher am 31.12.09 ausläuft. Diese Kollegin war bereits bei uns von 1984 bis 198

Guten Morgen Forum eine kurze Frage. MUSS in einer internen Stellenausschreibung beschrieben sein, um welche - befristet oder unbefristet - Stelle es sich handelt??? Gruß Erdmuschel

Wer kann Helfen ein MA ist befristet für eine bestimmte Abteilung eingestellt worden. Nun gibt es eine interne Stellenausschreibung in einer anderen Abteilung die unbefristet ist. Was würde pass

Das haben wir aber wie gesagt, wir stecken noch in den "Kinderfüßen" der BR-Arbeit und wir sind für die vielen Antworten und Erklärungen dankbar.

Guten Morgen Forum ist die nachfolgende Befristung ok?? Im AV von 24.06.08 ist eine Befristung vom 01.08.08 - 31.12.09 geregelt. Eine Verlängerung läuft bis 31.07.10. Wenn wir unerfahrener BR

Der AG ist der Meinung, dass der BR der Schweigepflicht unterliegt, wenn der AG dem BR mitteilt, dass er Änderungskündigungen bzw. Kündigungen plant. Wo steht, dass dies nicht so ist?

Hallo BR-Profis, wir sind ein neu gegründeter BR; heute habe ich eine Frage bzgl. personeller Angelegenheiten. Hintergrund: Unser Betrieb hat knapp 500 MA mit einer Niederlassung, in welcher etw

hallo, ihr klugen köpfe bei uns wurde ein BR-mitglied fristlos gekündigt ohne anhörung des BR,s. wie verhält sich hier die sachlage ? orci

Hallo liebe Kollegen, unsere Firma ersetzt neuerdings befristete Mitarbeiter nach Ablauf ihrer Befristung durch billigere Leiharbeiter. Inwieweit hat der BR Einfluss auf derartige personelle Maßnah