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Befristetes Arbeitsverhältnis - was wenn eine Kollegin in der Befristung Ihrer Stelle in den Mutterschutz/Erziehungsjahr geht?

H
Holsten
Jan 2018 bearbeitet

Wir als BR hätten gerne gewusst, wie es sich verhält, wenn eine Kollegin in der Befristung Ihrer Stelle in den Mutterschutz/Erziehungsjahr geht? Verlängert sich die Befristung dadurch?

4.84302

Community-Antworten (2)

M
monalisa

21.10.2009 um 12:13 Uhr

@Holsten, in aller Regel - nein! Sie endet mit dem festgeschriebenen Datum, unabhängig ob schwanger, Mutterschutz oder Elternzeit - oder auch Betriebsrat!

N
nicoline

21.10.2009 um 17:14 Uhr

@Holsten, es sei denn, es handelt sich um Ärztin/Arzt in der Facharztweiterbildung, hier verlängert sich die Befristung um die Zeit des Mutterschutzes/Elternzeit.

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