... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, bei uns ist eine Neusinstellung faellig. Der AG hat uns um Zustimmung zu dieser gebeten und hierbei u. a. ausgefuehrt: "Die vorgesehene Eingruppierung soll auf einer 40 Stunden Woche basi

Hallo, habe da ein Problem mit einem Ersatzmitglied und einem ehemaligen BR-Mitglied. beide arbeiten in der selben Abteilung und machen sich Gedanken über ihre "Arbeit". Beide sind nicht unbedingt Ar

Innerhalb der Firma sind Arbeitsplätze zu besetzen. Der Chef will diese durch Versetzungen von Mitarbeitern belegen. Nun wollen diese Mitarbeiter aber gar nicht dorthin. Laut § 93 des BetrVG können wi

Bei Neueinstellungen ist nach §99 BetrVG der Betriebsrat unter andern über die Eingruppierung zu informieren, da wir jedoch keine Lohntabelle bei uns haben und jeder sein Gehalt bei der Einstellung se

Ich arbeite bei einem Kreditinstitut und bin in dessen Personalrat. Die Direktoren haben jetzt den Abteilungsleitern die mündliche ( schriftlich verweigert ) Anweisung gegeben die Konten der Mitarbeit

Kann man in einer Betriebsvereinbarung vereinbaren, dass die Arbeitnehmer die vom Arbeitgeber gestellte Arbeitskleidung selbst reinigen oder müssen die Kosten auch vom Arbeitgeber getragen werden? Wi

bei uns ist es zu einer vabalen Auseinndersetzung, zwischen2 MA gekommen. Wo untranderem rassistische Äusserungen gefallen sind. Nun soll einen der Beteiligten fristlos- bez. ordentlich gekündigt werd

Hallo! Ich habe folgendes Problem, bei dem mir unser 8 köpfiger BR leider bis heute nicht weiterhelfen konnte. Ich arbeite in einem sozialen Betrieb mit einem "alten Vetrag" und war im TVÖD eingruppie

Wie infoermiert ihr als BR wenn ein neuer Mitarbeiter eingestellt wurde . hängt ihr den Namen und die Position am schwarzen Brett aus?

Hallo, wir sind ein junges Pflegeheim, welches vor 2 Jahren eröffnet worden ist. Nachdem am Anfang alles glatt lief es mittlerweile aber mehr und mehr zu Differenzen zwischen Belegschaft und en Chefs

Wann muß der AG den BR über Neueinstellungen informieren? Schon ab Planung oder erst nachdem die Stelle bereits ausgeschrieben war und Bewerbungen vorliegen ...

Hallo, eine Kollegin ist bei uns bis Ende September in der Probezeit. Sie hat schon für Oktober einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten (beide Parteien haben unterschrieben). Kann ihr denn jetzt n

Als Vors. nehme ich seit 2 Jahren die Bewerbungsunterlagen zur BR-Sitzung mit, so dass alle Mitglieder die Gelegenheit haben Einsicht zu nehmen. (Natürlich unter Beachtung des Datenschutzes) Jetzt mö

Hallo zusammen, 2 Mitarbeiterinnen habe sich bei uns im Unternehmen geprügelt. Wir, der Betriebsrat, würde gerne einer fristlosen Kündigung durch eine Versetzung entgegen wirken. Wie stehen da die Cha

hallo, wieder einmal ratsuchend,wende ich mich an euch, folgender sachverhalt:kolleg. mit dienstfahrzeug, im dienst(dienstkleidung) begeht diebstahl in supermarkt. fehlverhalten = rufschändung des

Hallo zusammen, wir sind ein Betrieb der es soeben geschaft hat, die Krise zu überleben. Kurzarbeit, Sozialplan usw. im Zuge dieses Soziplan und der schlechten Zeit, wurde denen, die uns leider verlas

Hallo, Zusammen ! Ein Betriebsrat wird verdächtigt, im Vorjahr (!) in seiner Tätigkeit als Arbeitnehmer, falsche Arbeit gemacht zu haben. Er ist sich sicher, dies nicht getan zu haben. Nun wurde er au

Hier mal eine (oder zwei) Frgen zum Thema geringfügig Beschäftigte... Muss auch hier der Betriebsrat "gefragt" werden? Und zweitens... darf ein Mitarbeiter, welcher schon mal in der Firma war über

kann der dienstgeber einen mitarbeiter einfach versetzen ohne ihn vorher abzumahnen??

Kollegen, ich habe hier ein kniffliges Problem auf den Tisch bekommen, das ich so noch nicht hatte. Ein ausgeschiedener Kollege rief mich an, er hat sich bei zwei Firmen beworben, A und B. A wäre ih