hallo, wieder einmal ratsuchend,wende ich mich an euch,
folgender sachverhalt:kolleg. mit dienstfahrzeug, im dienst(dienstkleidung) begeht diebstahl in supermarkt.
fehlverhalten = rufschändung des AG
wie verhalten wir uns als BR? kündigung zustimmen oder empfehlung an Arbeitgeber warum nur abmahnung?
wie können wir eine Kündigung abwenden.
wir bräuchten ein paar denkanstöße.
danke