W.A.F. LogoSeminare

... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Innerbetriebliche Versetzung gewünscht

Älter

Guten Morgen, folgendes Problem kommt auf uns als BR zu. Ein AN ist seit Tage zum wiederholten mal krank, und das nach einer lauten verbalen Streitigkeit mit seiner Vorgesetzten. Nun hat der kranke A

Darf ein mittelbar betroffenes Betriebsratsmitglied über eine Einstellung nach §99 mitentscheiden?

Älter

Guten Abend, ein Betriebsratsmitglied hat sich auf eine interne Stellenausschreibung beworben und hat eine Absage erhalten. Eine andere Kollegin soll diese Stelle erhalten. In der Betriebsratssitzun

aktuelle Brennpunkte

Älter

Hallo Kollegen / Kolleginnen, ganz aktuell beschäftigen uns im BR 3 Fragen. Hoffe, sie kann jemand beantworten. Darf ein AG die Pausen auferlegen bzw bestimmen, wenn der AN unter 6 Stunden an

Aufhebeungsvertrag JA/NEIN was soll ich machen

Älter

Mal kurz zur meiner Situation ich bin jetzt etwas über 14 Monate krank wegen meinen Bandscheiben. Habe jetzt das Hamburger Model versucht und musste leider aufgrund meiner Beschwerden wieder abrechen.

Rücknahme des Widerrufs zu einer Kündigung

Älter

Hallo! Nach einer Anhörung unseres Arbeitgebers zu einer betriebsbedingten Kündigung haben wir dieser widersprochen, da es eine Betriebsvereinbarung gibt, in der bis zu einem bestimmten Zeitraum ke

Kündigung während der Probezeit

Älter

Hallo zusammen . Wie sieht es mit Mitbestimmung aus bei einer Kündigung während der Probezeit. Azubi, mehrere Verwarnungen, 1 Abmahnung.

Umsetzung von AN

Älter

Hallo liebe Forumbesucher, ich habe ein zeimliches Problem. Ich bin neu im Betriebsrat und habe noch an keiner Schulung teilgenommen. Ich drucke mir gerade das Betriebsverfassungs gesetz aus... Mom

Studentische Aushilfen

Älter

Hallo Kolleginnen und Kollegen, wer kann mir helfen. Wie lange dürfen Studentische Aushilfen im Betrieb beschäftigt werden. Gesamtdauer der Beschäftigung, wie oft darf verlängert werden. Für

Versetzungen von Gehalt in Lohn!!!

Älter

Morgen zusammen, bei uns ist es geplant, MA von Gehalt wieder in den Lohn zu versetzen. Dieses soll erst auf "freiwilliger Basis" durchgesetzt werden. Diesbezüglich hatte ich schon Gespräche mit der P

Widerspruch gegen Änderungskündigung - Kündigung wirksam?

Älter

Hallo Forum, ich habe eine Frage zu einer Änderungskündigung. Folgender Fall: Ein Mitarbeiter erhält eine Änderungskündigung, der Arbeitgeber hat aber keine hilfsweise ordentliche Kündigung beigefü

Versetzung

Älter

Wir haben einer Einstellung unter Vorbehalt zugestimmt. Dasheißt eine Kollegin arbeitet normalerwieise in der Videokodierung, aber Arbeitet schon séit längerem in der Hansortierung dies ist nach unser

BRM wird seit mehreren Jahren NICHT mehr als AN geführt !!!!!!

Älter

Hallo und Guten Abend an alle, folgende Problematik ist mir bekannt und suche nun einen Weg dieses schnellstmöglich abzuändern: Eine Frau X wird in unseren BR als BRM und als Schriftführerin gefüh

Keine Verlängerung

Älter

Hallo, ein ehmaliger lehrling wurde für 2 jahre übernommen, nun läuft sein vertrag aus er bekommt keine verlängerung, können wir trozdem was tun für ihn ???

Betriebsratsarbeit & Kündigung

Älter

Hallo zusammen, 2 Fragen!!!! Ein Mitarbeiter hat seine Arbeitsvertrag, mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen, zum Monatsende gekündigt. Jetzt hat dieser bemerkt, dass der neue Job, wo er urs

Kündigungsschutz nach Ablauf der Betriebsratzugehörigkeit

Älter

War 4 Jahre Stellvertreter des SBV. Nun endete meine Wahlperiode. Habe ich dennoch einen besonderen Kündigungsschutz auf ebsehbarer Zeit?

Probezeit Kündigung

Älter

Hallo ihr "Wissenden", hier mal wieder eine Frage: der BR wurde zu einer Probezeit Kündigung angehört, mit Termin zum Ende des Monats, dem MA wurde die Kündigung nun aber erst nach Ende des Monats,

Masseneinstellungen / Betriebsänderungen

Älter

Hallo wertes Forum, wir sind als Betriebsräte sehr unerfahren und hätten gerne einige Handlungshinweise für die aktuelle Situation in unserer Firma. Unsere Firma ist eine Vertriebsgesellschaft.

Kündigungen langjährige Mitarbeiter

Älter

Kündigungen langjährige zweier Mitarbeiter 20 und 25 jahre im Betrieb beide schon über 50. Wegen aufgabe eines Arbeitzweiges dadurch weniger Arbeitsaufkommen im Büro will der AG die 2 Mitarbeiter Kün

AÜGs-Abbau - Was tun?

Älter

Die Arbeitsauslastung einer Abteilung ist in den letzten Jahren stetig gewachsen. Leider konnten wir als der BR keine festen Angestellten bzw. zeitlich befristete Verträge bei uns erwirken. Die zusätz

Kündigung krankheitsbedingt?

Älter

Hallo, folgende Sachlage, unser Kollege 55 Jahre ist laut Betriebsarzt nicht mehr im Schichtbetrieb einsetzbar,zu hoher Blutdruck,Gefahr auf Infakt. Der AG versetzte ihn ins Lager dort darf er aber