Hallo Kollegen / Kolleginnen,

ganz aktuell beschäftigen uns im BR 3 Fragen. Hoffe, sie kann jemand beantworten.

1. Darf ein AG die Pausen auferlegen bzw bestimmen, wenn der AN unter 6 Stunden an einem tag arbeitet?
2. Wann kann ein AN gekündigt werden, wenn er lange oder oft Krank ist?
3. Kann man Auszüge aus "Kommentaren" (wie z.B dem Fitting) bei Rechtsfragen verwenden? Genauer gefragt, sind diese Kommentare rechtskräftig?