Guten Morgen,
folgendes Problem kommt auf uns als BR zu. Ein AN ist seit Tage zum wiederholten mal krank, und das nach einer lauten verbalen Streitigkeit mit seiner Vorgesetzten. Nun hat der kranke AN sich per mail bei der GF gemeldet und bittet um eine innerbetriebliche Umsetzung, da für ihn ein weiteres Arbeiten in der Abteilung nicht möglich erscheint und dies ihm auch von seinem Arzt geraten wurde.
Nun gibt es aber in der Firma (80 MA ) keine freien Stellen, die man ihm anbieten könnte.
Wir rechnen also mit der Kündigung des MA.
Gibt es da Möglichkeiten von Seiten des BR, das der AG ihn weiter beschäftigen muss, auch wenn wir keine frei Stelle haben?

Danke für eure Tipps.
Gruß