... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

hallo, wenn ich mich um eine interne stellenausschreibung im unternehmen beworben habe und jetzt erst ein gesprächstermin habe, ist der br dann dennoch berechtigt das unternehmen (kollegen) darüber zu

Hallo, kann mir einer sagen ob eine 400€ Kraft auch gleichzeitig eine Teilzeitkraft ist. Wir haben in einer BV Dienstzeiten für Teilzeitkräfte vereinbart. Jetzt wird darauf herumgeritten, dass 400€ Kr

In unserem KH soll einem Kollegen wegen Tablettenmißbrauch (Schlaf-Beruhigungsmittel), welche er über Monate entwendet hatte, fristlos, hilfsweise außerordentlich mit sozialer Auslauffrist gekündigt w

Ich muss meine Frage wohl genauer spezifizieren: da ich sehr viel Zeit mit BR-Tätigkeit verbringe aber auch sonst sehr viel zu tun habe, fällt es mir schwer, die Zeit so zu timen, das ich alles scha

Welche Kündigungsfristen (Gesetzl.,tarifl., Arbeitsvertrag)gelten jeweils für den AG und AN? Wegen den unterschiedlichen Kündigungsfristen (Arb.vertrag, MTV Chemie §11, BGB §622) gilt hier das Günstig

Hallo! Ein Kollege ist schon etwas länger Herzkrank und kann für eine etwas längere Zeit nicht arbeiten. Er ist per Arbeitnehmerüberlassungsvertrag bei unserer Muttergesellschaft beschäftigt und wa

Hallo Kollegen, ist eine Kündigung während edr Probezeit Anhörungspflichtig nach §102 BetrVG? Danke für Eure Antworten

Ist es notwendig, den BR anzuhören, wenn ein Leiharbeiter nicht mehr im Betrieb benötigt wird? - Bei Einstellung sicher, aber bei "Entlassung"?

Hallo Ich bin BRV einer Beteiligungsgesellschaft mit 41 MA's. Mein Betrieb soll mit einer anderen BG verschmolzen werden. Diese BG hat 85 MA's. Jetzt sagt der BRV des anderen Betriebes, das unser Gre

Hallo, eine 1-Mann-Abteilung bei uns soll "outgesourct" werden. Angeblich sind die Verträge schon unter Dach und Fach. Wie es mit dem Kollegen dieser Abt. weitergehen soll ist offen. Der Betriebsr

Hallo Forum, Bereits 2002 haben wir die Geschäftsleitung aufgefordert, Stellenausschreibungen immer erst innerbetrieblich vorzunehmen. Wie ist jetzt zu verfahren, wenn aus dem Betrieb Bewerbungen

Ich habe eine Frage hinsichtlich der Zustimmungsverweigerung bei Einstellung (gem. § 99 Abs. 2 Nr.3). Kann der BR geplante Einstellungen mit der Begründung ablehnen, daß dadurch die bereits in T

Hallo, eine BR-Kollegin fällt für die nächsten Monate urlaubs- bzw. krankheitsbedingt aus. Unter Berücksichtigung der Geschlechterquote würde eine Kollegin nachrücken, die jetzt in Zeitrente ist. Sie

Hallo zusammen, gehaltsrelevante Stellenbeschreibungen sind ja nach §87 mitbestimmungspflichtig. Kann mir jemand einen Tip geben, wo ich dazu im Netz ein Az oder Urteil finde? Google ist diesbez

Unser Betrieb soll am 31.12.2011 wegen umfangreicher Baumaßnahmen geschlosen werden. Kann daraufhin die gesamte Belegschaft gekündigt werden?

Wir haben für soeben von der Geschäftsleitung eine VORSORGLICHE Anhörung für eine außerordentliche sowie hilfsweise eine ordentliche fristgerechte Kündigung für einen Teamleiter erhalten. Er leitete

Aufgrund von Streitigkeiten, vorrangig innerhalb zweier Kollegen von einer Schicht ( zwei Positionen nebeneinander, Zusammenarbeit ist aber zwingend erforderlich), möchte man eine Schichtumsetzung dur

Außerodentlich fristlose Kündigung. Widerspruchsfrist 3 Werktage. Frage: Eingang der Kündigung Mi., 16.30 Uhr. Firma: GH. Wann endet die Frist? Samstag? Oder verlängert sie sich bis Montag? Und w

Hallo liebe Kollegen, der Betriebsrat hat eine Anhörung zur Versetzung bekommen und alle erforderlichen Unterlagen dazu (Bewerberliste, Umgruppierung, etc.) und behauptet nun noch Klärungsbedarf zu

Hallo, kurze Frage: gilt der Sonderkündigungsschutz (Elternzeit/Betriebsrat/Schwerbehinderung) im Falle einer Teil- / Betriebsschließung nicht? Danke und mfG Lolly