Fristverlängerung bei Einstellungsanhörungen

Du kannst den AG wenn die Anhörung vollständig ist nur bitten. Es gibt keinen Anspruch.

Der BR hat alle Unterlagen bekommen, der Betriebsausschuss hat nichts weiter verlangt. Jetzt fordern sie alle Bewerbungsunterlagen (hier nur zwei Bewerber), inwiefern berechtigt das eine Fristverlängerung, vor allem eine selbst bestimmte?

gatbin, zur Anhörung bei einer Einstellung gehören ALLE Bewerbungsunterlagen. Die Frist verlängert sich in dem Fall, in dem die Anhörung nicht vollständig ist, nicht. Sie beginnt erst gar nicht zu laufen. Sie beginnt erst zu laufen, wenn alle Unterlagen, die zur Anhörung gehören und vom BR nachgefordert wurden, dem BR auch nachweislich vorliegen. Siehe Rechtsprechung zum § 99 BetrVG

Nett, wenn nun auch PA und AG hier Nachhilfe haben möchten...;-))

Lotte

Ich habe aber verstanden dass der AG schon alles geliefert hat nur zwischen BR und BA harkt es gerade.... Da läuft Frist dann aber...

Wenn der Betriebsausschuss als Hilfsorgan des Betriebsrates keine weiteren Unterlagen fordert, und dem Betriebsrat in seiner Sitzung ganz plötzlich einfälllt ja auch noch die zwei Bewerbungsschreiben zu wollen, kann er doch die Frist nicht unakzeptiert lassen.

Zumal dann die Institution des Betriebsausschusses ja überflüssig wird, wenn der Betriebsrat erst in seinen Sitzungen zu prüfen anfängt, was er noch gerne haben möchte (bei personellen Maßnahmen).

gatbin, hat der BR denn dem BA die person. Maßnahmen zur eigenständigen Erledigung übertragen? Wenn der BR nämlich letztendlich darüber beschließt, kann er sehr wohl in der entsprechenden Sitzung noch feststellen, dass etwas fehlt, auch wenn der BA das vorher übersehen hat. Und dann gab es keine Frist, wenn wirklich nicht ALLE Bewerbungsunterlagen vorliegen. Das ist ja auch keinesfalls dem BR anzulasten, sondern ein Versäumnis des AG.

Wenn es so rum war hat Lotte natürlich recht

"Wenn es so rum war hat Lotte natürlich recht" wie (fast) immer...;-))))