Erstellt am 11.11.2010 um 13:03 Uhr von Tanzbär
Verstehe ich das richtig? Um zwei MA zu trennen, werden alle in der Schicht umgesetzt?
Damit sind die zwei also wieder in der gleichen Schicht?
Egal, was willst du da als Betriebsrat machen? Es ändert sich doch für keinen etwas ...
Erstellt am 11.11.2010 um 13:50 Uhr von salvatore
Nein es sind 5 Schichten.
Die zwei MA sind auf zwei verschiedenen Positionen ( in der gesamten Schicht sind natürlich vielmehr Mitarbeiter) . Den eine MA will man auf eine andere Schicht versetzen. Allerdings soll da nicht A gegen B ausgetauscht werden , sondern die anderen 3 C/D/E auch jeweils auf eine andere Schicht.
ICh weiß das ist ein ziemliches Wirrwar
Erstellt am 11.11.2010 um 14:23 Uhr von Petrus
*Vermutungsmodus an* Die GF will vermutlich den Eindruck vermeiden, sie würde den "schuldigen" MA "strafversetzen". Da beide gleichermaßen Schuld sind, soll der eine aus Schicht A in Schicht B wechseln und der andere in Schicht C. *Vermutungsmodus aus*
Vielleicht solltet ihr mal vertrauensvoll mit Eurer Leitung reden, ob das der eigentliche Grund ist. Oder ob es da noch andere Gründe gibt. Denn zuviele Versetzungen geben ja evtl. auch Missmut bei denen, die nichts für den Streit können... (Fahrgemeinschaften gehen nicht mehr, abgestimmte Urlaubszeiten passen nicht mehr, ...)
Letztlich wollt ihr doch das gleiche: Dass hinterher alle ohne Streitereien ihre Arbeit machen.