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Durcheinanderwürfel der Schichtkollegen - Welche Rechte der Betriebsrat

S
salvatore
Nov 2016 bearbeitet

Aufgrund von Streitigkeiten, vorrangig innerhalb zweier Kollegen von einer Schicht ( zwei Positionen nebeneinander, Zusammenarbeit ist aber zwingend erforderlich), möchte man eine Schichtumsetzung durchführen. Also es ändert sich in diesem Fall weder Arbeitszeit noch Gehalt noch Arbeitsaufgabenbereich.

Allerdings will man hier nicht nur zwei Kollegen austauschen, wo es eventuell zumindest der eine freiwillig machen würde . Sondern alle Kollegen nun auf jeweils eine andere Schicht versetzen. Also es hat eben auch Auswirkung auf die anderen Kollegen des einen Kollegen seiner Position , welche überhaupt nichts mit der Streiterei zu tun haben.

Inwieweit kann der Betriebsrat hier eingreifen?

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Community-Antworten (3)

T
Tanzbär

11.11.2010 um 14:03 Uhr

Verstehe ich das richtig? Um zwei MA zu trennen, werden alle in der Schicht umgesetzt? Damit sind die zwei also wieder in der gleichen Schicht? Egal, was willst du da als Betriebsrat machen? Es ändert sich doch für keinen etwas ...

S
salvatore

11.11.2010 um 14:50 Uhr

Nein es sind 5 Schichten.

Die zwei MA sind auf zwei verschiedenen Positionen ( in der gesamten Schicht sind natürlich vielmehr Mitarbeiter) . Den eine MA will man auf eine andere Schicht versetzen. Allerdings soll da nicht A gegen B ausgetauscht werden , sondern die anderen 3 C/D/E auch jeweils auf eine andere Schicht. ICh weiß das ist ein ziemliches Wirrwar

P
Petrus

11.11.2010 um 15:23 Uhr

Vermutungsmodus an Die GF will vermutlich den Eindruck vermeiden, sie würde den "schuldigen" MA "strafversetzen". Da beide gleichermaßen Schuld sind, soll der eine aus Schicht A in Schicht B wechseln und der andere in Schicht C. Vermutungsmodus aus

Vielleicht solltet ihr mal vertrauensvoll mit Eurer Leitung reden, ob das der eigentliche Grund ist. Oder ob es da noch andere Gründe gibt. Denn zuviele Versetzungen geben ja evtl. auch Missmut bei denen, die nichts für den Streit können... (Fahrgemeinschaften gehen nicht mehr, abgestimmte Urlaubszeiten passen nicht mehr, ...) Letztlich wollt ihr doch das gleiche: Dass hinterher alle ohne Streitereien ihre Arbeit machen.

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