Sonderkündigungsschutz (Elternzeit/Betriebsrat/Schwerbehinderung) im Falle der Betriebsschließung
Hallo,
kurze Frage: gilt der Sonderkündigungsschutz (Elternzeit/Betriebsrat/Schwerbehinderung) im Falle einer Teil- / Betriebsschließung nicht?
Danke und mfG Lolly
Community-Antworten (3)
11.11.2010 um 10:34 Uhr
Wie kommst Du darauf? Hast Du einmal die hier jeweils geltende Gesetz gelesen?
Klar ist aber, schließt ein Betrieb müssen alle gehen, der AG muss nicht den Betrieb weiter offen halten weil es geschütze AN gibt.
11.11.2010 um 10:49 Uhr
Hallo Hannelore,
es ist klar, dass deswegen der Betrieb nicht weiter läuft, aber gewisse Kündigungszeiten müssen eingehalten werden, auch bei einer Betriebsänderung gem. §111 BetrVG. Bei Teilbetriebsschließungen könnte das aber anders aussehen, weil man evtl. die Personen mit Sonderkündigungsschutz auf andere Positionen bringen könnte.
Ein Blick ins KSchG §15 lässt mich nur leider nicht schlauer werden, denn ich verstehe das so, dass die Sonderkündigungszeiten (bei BR's 12 Monate) dann entfallen und nur die gesetzl. oder tarifvertragl. gelten...? Bei Schwangeren und Schwerbehinderten müsste dann nur das jeweilige Amt zustimmen.
Danke. Lolly
11.11.2010 um 12:39 Uhr
Wenn der betrieb schließt geben die Behörden meistens die Genehmigung
Beim BR ist es ein wichtiger Grund. Aber der BR schliest mit ab
Verwandte Themen
Elternzeit für Männer - was gibt es zu beachten?
Älterwas haben Kollegen / MA bei der Beantragung der Elternzeit zu beachten bei der Beantragung ? Ich meine damit nicht alleine das Gesetz - was ich mir angeschaut habe - sondern eher Fallen oder Fehler
Betriebsratsamt während Elternzeit
ÄlterEin Mitglied unseres BR hat uns seinen Rücktritt vom Amt mitgeteilt, Nachrücker wäre jemand in Elternzeit. Diese Person möchte ihr Amt jedoch während der Elternzeit nicht ausüben. Die meisten im BR m
Kündigungsschutz BR / Schwerbehinderung
ÄlterKündigung eines BR- Mitgliedes / Kündigung bei Schwerbehinderung Hallo, aufgrund von Personaleinsparungen soll unser dreiköpfiger BR gemeinsam mit unserem neuen Geschäftsführer einen Sozialplan
Sonderkündigungsschutz - Kann ein Mitarbeiter mit Sonderkündigungsschutz outgesourct werden?
ÄlterKann ein Mitarbeiter mit Sonderkündigungsschutz (Betriebsbeauftragter Umweltschutz) outgesourct ( Tochterservicegesellschaft) werden? appletree
Urlaubskürzung in der Elternzeit ab Geburt oder ab Ende Mutterschutzfrist?
ÄlterHallo allerseits, als Arbeitnehmervertreter beschäftige ich mich derzeit intensiv mit der Frage der Urlaubsanspruchskürzung während der Elternzeit, die der Arbeitgeber für volle Kalendermonate vornehm