... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Anhörung des falsch zusammengesetzten BR
ÄlterHallo, meine Frage ist die: in einem Betrieb müssten 5 Betriebsräte gewählt werden, es wurden aber nur 3 vorgeschlagen. Diese wurden auch gewählt. Im Rahmen einer Anhörung nach 102 BetrVG wa
Anzeige einer Nebentätigkeit
ÄlterHallo. Bei uns im Betrieb ist das Thema Antikoruption gerade sehr im kommen. Aus diesem Grund hat der AG ein Schreiben aufgesetzt, das jegliche Nebentätigkeiten anzeigen soll (Obwohl das bei uns eh im
Aufhebungsvertrag - Info an BR möglich?
ÄlterWie man "hört", laufen bei uns Gespräche mit einzelnen MA in Richtung Aufhebungsverträge. Anscheinend ist der eine oder andere Vertrag auch bereits unterschrieben. Soweit ich das weiß gibt es keine In
Überlastungsanzeige
ÄlterEin Bereich meiner Zuständigkeit ist die Küche eines Krankenhauses. In diesem Bereich sind wir, was die Anzahl des Personals angeht, kurz vor einem Kollaps. Da wir aber nicht demonstrativ etwas "vor
Falsche Info ?!
ÄlterHallo, wenn ein MA in die letzen 3 Jahre mindenstens 30 Tage/pro Jahr Krank war dann kann der AG ihn kündigen und ausserdem vor der Arbeitsrichter hat der MA nicht so viele chance: das hat uns uns
Fremdfirma beauftragen anstatt Neueinstellungen
Älterhallo zusammen, wir sind in einem mittelständischen Betrieb beschäftigt und haben zur Zeit 192 Angestellte( 38 400€ Kräfte). Nun hat unser Chef die geniale Idee da die Arbeit immer mehr wird und w
Kündigungsfrist innerhalb der Wartezeit
ÄlterEine Mitarbeiterin soll innerhalb der Wartezeit (6 Monate) gekündigt werden. Eine Probezeit ist vertraglich nicht vereinbart, da sie vorher schon über die Zeitarbeit bei uns beschäftigt war. Trotzdem
schriftliche Arbeitsanweisungen in deutsch
Älterhallo zusammen, wir arbeiten in einem globalem unternehmen und bekommen unsere arbeitsanweisungen zu 2/3 auf englisch. wir möchten erreichen,das wir alle anweisungen auf deutsch bekommen.zumal es ni
Kündigungsfristen
Älterhallo, Wir sind eine kleine Firma mit 14 AN. Kündigungen stehen an. Gelten die gesetzlichen Kündigunsfristen von seitens des AG auch für unsere Firma.
Fehlende Einstellungsunterlagen bei Übernahme Leiharbeiter
ÄlterFolgender Fall: Es erfolgt die Übernahme eines Leiharbeiters, er hat schon drei Monate bei uns gearbeitet. Bei der Anhörung zur Entleihung konnten uns keine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf) mitgegeb
Nachtdienst
ÄlterDarf ein Chefarzt einer Examinierten Krankenschwester die eine Arbeitsvertrag für drei Schichten besitzt den Nachtdienst verweigern weil sie sich weigert Flexülen zu legen was sie inder Ausbildung ga
Abordnugsvertrag
Älterhallo, ich wurde fuer 6 monate von meiner firma aus ins ausland geschickt um ein neues werk zu unterstuetzen. nach 3 wochen faellte denen ein das ich zu teuer bin bzw die personal sparen muessen. k
Zustimmung zur frislosen Kündigung
ÄlterHallo Der BR hat am Freitagnachmittag eine Mitteilung der GF erhalten. Die GF bittet um Zustimmung zu einer frislosen Kündigung. Zum Fall. Der betroffene Kollege hat sich kurz gesagt geweigert, ei
Hat der Betriebsratsvorsitzende das Recht auf Einblick in einen Arbeitsvertrag.
ÄlterHallo Forum, uns geht es um die Überprüfung und im Bedarfsfall Optimierung der Arbeitsverträge an einigen Stellen, so dass u.a. auch der Betriebsrat selbst durch Pflichtverletzung nicht angreifbar
BR bei Beschäftigungsverhältnis durch Überlassung aushebeln?
ÄlterAusländische Muttergesellschaft, möchte in unserem Betrieb einen Mitarbeiter aus der Zentrale platzieren. (Kein leitender Angestellter). BR meint, dass hier BR Mitbestimmungsrecht hat ein fordert, Ste
Vertragsverlängerung ohne Anhörung des BR
ÄlterHallo. Ich hatte diese Fragestellung schon vor kurzem eingestellt, aber leider nur eine Antwort bekommen, die mir nicht wirklich weiter geholfen hat. Hier noch einmal mein Problem: Wir haben eine
Spind/Kleiderschrank für MA
ÄlterHallo, wir betreiben ambulante Kranken- und Altenpflege. Für die ambulante Pflege ist (im Sinne des Gesetzes) keine Schutzkleidung vorgesehen. Wir müssen aber Dienstkleidung tragen. Das Bild nach
Werkvertrag oder nicht
ÄlterWas ist ein Scheinwerkvertrag. Ein Mitarbeiter einer Fremdfirma arbeitet mit der Software seiner Firma in unserer Firma. Er wird nicht von uns bezahlt, benutzt aber unseren PC und hat hier ein eigene
Teilung der Elternzeit
Älterein ehepaar in unserem betrieb möchte sich die elternzeit teilen(12 und 2 monate)ist das möglich und kann der ag das ablehnen?ll
Versetzung einer Organisationseinheit in ein anderes Konzernunternehmen - was tun wenn welche nicht wollen?
ÄlterHallo KollegInnen, bei uns sind größere Rochaden im Gang: Welche Handlungsmöglichkeiten hat ein BR, wenn eine ganze Organisationseinheit in ein anderes Unternehmen am gleichen Standort versetzt werde