Fremdfirma beauftragen anstatt Neueinstellungen

Question

hallo zusammen, 
wir sind in einem mittelständischen Betrieb beschäftigt und haben zur Zeit 192 Angestellte( 38 400€ Kräfte). 
Nun hat unser Chef die geniale Idee da die Arbeit immer mehr wird und wir über 200 Beschäftigte kommen würden ( freigestellter BR) eine Fremdfirma zu beauftragen diese Mehrarbeit zu leisten. 
In wie weit ist dieses Rechtskonform bzw. was har der BR hier für Rechte da aus unserer Sicht mit dieser Aktion umgangen werden soll das ein BR- Mitglied freigestellt wird und vor allem so mögliche Neueinstellungen vermieden werden? 
vielen dank im vorraus für eure Antworten 

gruß hilfsheriff

Kurzarbeiter · Answer

Befasst euch einmal mit den Themen "Leiharbeit und Werksvertrag" denn nur über diese Wege ginge es.

keiner · Answer

und outsourcing

betriebsratten · Answer

und Betrisbsänderung nach §111 BetrVG, ggf. Betriebsübergang nach 613a BGB, Änderungen der betrieblichen Organisation.....

Da steht Euch viel Arbeit ins Haus-ich würde einen Anwalt nach §80 BetrVG mit ins Boot holen
Gruss von den Betriebsratten

SCENIC · Answer

Was hindert euch daran schon jetzt eine erforderliche Freistellung zu beschließen, dann wäre das Argument tot!