... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hilfe, ich bin ordentliches BR-Mitglied und befinde mich derzeit im Mutterschutz. Ich möchte meine BR-Tätigkeit trotzdem weiter fortführen und die entsprechende Anwesenheitszeit gutgeschrieben bekom

Eine Mitarbeiterin arbeitet nach ihrer Elternzeit für ein Jahr verkürzt (20 Std statt 40 Std). Darüber gibt es eine Kurzvereinbarung mit dem AG. Nach diesem Jahr soll ihr alter Arbeitsvertrag wiede

Werte Kollegen, zwei Mitarbeiter unserer Physiotherapie, die aktuell 30+-Stunden-Verträge besitzen, möchten gerne mehr arbeiten (also Vollzeit). Zwei weitere Mitarbeiter, die in Teilzeit beschäf

Hallo Kollegen, ich bin BRV und habe einen interessanten Vorfall. In unserer Firma wird sehr selten mal was für die Rüstungsindustrie produziert (ein mal in 2 Jahren). Ein Kollege ist deswegen an

Hallo zusammen, ein über 5 Jahre Beschäftigter wurde über 4 Wochen nach Verstoss abgemahnt. Dies steht zweifelsohne mit einem gewerkschaftlichen Aufforderungsschreiben an den AG nach korrekter Eing

Hallo, weiß jemand, ob Arbeitskittel (Chemie) generell zur Kategorie Arbeitsschutzkleidung oder zur Arbeitsbekleidung zu zälen sind? Ist der AG verpflichtet, diese zur Verfügung zu stellen? Viel

Hallo Zusammen, ich habe eine Frage bzgl. Elternzeit. Ein MA arbeitet in Vollzeit (35 Stunden pro Woche) und möchte jetzt Elterzeit beantragen aber dann in Teilzeit arbeiten. Wie viele Wochenstun

Hallo, ne Frage: Eine Mitarbeiterin ( 60 % Vertrag, alleinerziehend, 1 Kind) möchte aufstocken auf 100%. In einer Zweigfiliale wird eine Stelle frei. Hat sie von vornherein ein Vorrecht auf die St

Hallo Kollegen, wie sieht es mit der Mitbestimmung des Betriebsrates bei Arbeitnehmern im Bertrieb aus, die auf Basis einer Arbeitnehmerüberlassung bei uns arbeiten? Folgender Fall: Ein Kolle

Laut der Gesetzes Pyramide hebt aber das BGB den Tarifvertrag auf weil er höher steht. also hätte die Mitarbeiterin nur vier Wochen Kündigungs Frist 1 EU Recht 2 Grundgesetz 3 Gesetze 4 Tari

Eine Mitarbeiterin hat ein für sie günstigeren Arbeitsplatz gefunden un möcht gerne schnellstmöglich dort beginnen .Sie ist aber schon 8 Jahre im Betrieb hat so laut Manteltarifvertrag eine Kündigungs

Der AG plant eine Nachbesetzung in unserer hausinternen Poststelle durch ein Dienstleistungsangebot. Also Leiharbeitnehmer und AÜ Gesetz ist es nicht, vielmehr wird auf einer Vertragsgrundlage mit ei

Hallo, eine Kollegin von uns ist gestern abgemahnt worden. Sie hat eine Gegendarstellung geschrieben. Muß diese Gegendarstellung von Ihr unterschrieben werden?

Hallo, bei uns im Betrieb wird den MA einer Verleihfirma mit Kündigung gedroht wenn sie nochmals Krank sind. Nun kommen die MA auch wenn sie Krank sind zur Arbeit. Haben wir als BR da Einfluss drauf

Hallo! In unserer Einrichtung soll und will eine Kollegin (seit 13 Jahren im Unternehmen beschäftigt) eine höherwertige Tätigkeit übernehmen. Kann der Arbeitgeber für die neue Tätigkeit eine Probezeit

Liebe Kollegen, das BAG hat ja entschieden, dass die Kinderbetreuung für BR Mitglieder bezahlt werden muss (BAG, Beschluss vom 23.06.2010, Az.: 7 ABR 103/08) Hat jemand eine Ahnung, wie das ist

Wir haben einen Mitarbeiter der in der Alterssicherung ist. Jetzt hat er seine zweite Abmahnung bekommen. Wie ist die rechtliche Situation wenn er seine dritte Abmahnung für dasselbe "Vergehen" bekomm

Ein Kollege von uns ist schwer erkrankt und wird nicht wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren. Sein Schreibtisch ist noch in dem Zustand, wie er ihn vor einigen Monaten verlassen hat. Was müssen wir

hallo, wir sind ein mitelständisches Unternehmen mit ca. 190 Angestellten im öffentlichen Dienst. Einer unserer Arbeitskollegen würde gerne als Haushaltshilfe bei seiner schwangeren Frau ( 7. Monat)

Hallo wir sind ein Betrieb mit 600 Beschäftigten und mit gültigem Tarifvertrag. Es wurden nun viele Höhergruppierung und auch Umgruppierungen im Betrieb vorgenommen. Allerdings ohne die Zustimmung des