... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Eine Beschäftigte (100% Kraft) unseres Unternehmens befindet sich bis 11/2012 für zwei Jahre in Elternzeit. Fragen: Wann spätestens müsste sie dem AG spätestens Bescheid geben, falls sie das 3.

Hallo zusammen Wir war 2 getrennten GmbHs mit gleichem Gesellschafter, Standort A mit Betriebsrat, Standort B ohne. Vor 3 Monate haben wir fusioniert, jetzt will GF Kollegen aus B zu A temporär verse

Kündigungsfrist Ersatzmitglied bei Liquidation der Firma ( GmbH ). Unsere GmbH wird zum 31.12.11 liquidiert. Ich habe als Ersatzmitglied am 21.06.2011 an einer BR Sitzung teilgenommen. Normal hätte ic

Hallo Forum erbitte euren sachkundigen Rat Unser Fall: 4 Mitarbeiter haben 2003 Änderungskündigung unterschrieben, von 35h/Woche auf 30h/Woche, da sonst eine MA entlassen werden muß, Abt.Leiter vers

Hallo zusammen, ich brauche mal eure Meinung. Unser BR streitet gerade heftigst mit der Personalabteilung bez. Versetzungen. Folgender Hintergrund: Wir sind ein Dienstleister mit unterschiedlich

Zu einer Stellenausschreibung in unserer Firma gingen die Bewerbungen an eine Agentur, die an unsere Personalabteilung eine Auswahl von 3 Bewerbern geschickt hat. Im Einzelfall weiß der Personalchef n

Es wurde eine Ausschreibung im konzernweiten Intranet geschaltet für eine befristete Stelle (Elternzeit) innerhalb unserer Gesellschaft die eine Tochtergesellschaft (eigenständige GmbH) innerhalb eine

Mitlerweile gibt es keine Disponenten mehr. Jetzt sind es Bestellvorschlagsgehilfen. Sind etwas billiger. Nun haben wir die Situation: es gibt einen Lagerleiter und eine Wareneingangsleiterin. Diese

Welche Stellen müssen intern ausgeschrieben werden? Muss auch eine Ausschreibung erfolgen wenn z.b. eine Person aus einer anderen Abteilung eine kranke Person für 4 Wochen vertreten soll?

Es soll ein Kollege betriebsbedingt gekündigt werden. Muss der AG bei einer Person eine Sozialauswahl treffen bzw. einen Sozialplan machen. Info an den BR bisher nur Information das die Abteilung unwi

Werte Forumsmitglieder! Der Fall: Mitarbeiter X ist als BR Vorsitzender in Firma Y tätig (kein hauptamtlicher BR Vorsitz). Seine anfallende Arbeit erledigt der Vorsitzende in seiner Einsatzfr

Hallo zusammen, einem Betriebsratsmitglied soll betriebsbedingt gekündigt werden. Was können wir dagegen tun.

Hallo alle zusammen In unserem Betrieb soll ein Arbeitsbereich, in dem eine Kollegin (6 Std. Kraft) beschäftigt ist auf 8 Stunden aufgestockt werden. Diese Kollegin soll daher in einen anderen Berei

Hallo zusammen, wie ich mitbekommen habe arbeitet bei uns ein neuer AN. Habe dann mal meine Fühler ausgestreckt und erfahren das es sich folgender Maßen verhalten SOLL. Unsere Muttergesellschaft

Eine Bitte an alle die sich mit der Frage beschäftigt haben. Lest euch die Erläuterungen zu § 103 Rn.8 BetrVG durch. So wie ich es verstehe fallen Ersatzmitglieder gerade nicht unter § 15 KSchG. F

Bei uns soll ein Ersatzmitglied des BR fristlos gekündigt werden. Er hat in diesem Jahr schon an zwei BR-Sitzungen teilgenommen. Muss der Arbeitgeber vom BR die Zustimmung zur Kündigung holen - steht

Hallo an alle, jetzt mal eine andere Frage, wer kennt sich damit aus ? Heute Morgen kam ein Kollege aus der Nachtschicht zu mir und fragte mich: Ich muß eine Brille tragen auch auf der Arbeit, weil

Hallo, uns liegt eine Kdg.Anfrage nach § 102 wegen ständiger Kurzerkrankungen vor. Nun meine Frage: Können wir der Kdg. eigentlich nach §102 widersprechen, oder können wir nur Bedenken äußern ?

hallo zusammen : bei uns sind nach langer zeit wiedermal zwei lehrlinge eingestellt worden ! frage muß der BR von GL über die absicht und auswahl aus mehreren bewebern informiert werden/ hat der BR d

PR hat einer von Dienststellenleiter beabsichtigten mitbestimmungspflichtigen Massnahme NICHT zugestimmt - Aenderung der taeglichen Arbeitszeit- Er beruft sich nun auf sein Direktionsrecht. ...dass di