... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Sind wir in der Mitbestimmung, wenn ein MA, der aus unserer Filiale in eine andere versetzt werden wollte, jetzt wieder uns unsere Filiale zurück will?

Hallo zusammen, in unserem Haus werden Arbeitsplätze nur noch zeitlich befristet geschaffen, oftmals aber nach der Befristung in unbefristete Stellen umgewandelt. Es ist nun so, dass sich aus dem

Eine Kollegin arbeitet Teilzeit mit 18 Std. in der Woche. Sie stellt einen Antrag auf Erhöhung der Stundenzahl auf 27 Wochenstunden. Diesem Antrag wird befristet für ein halbes Jahr entsprochen. Sie s

Ist ein Arbeitnehmer der aus dem Vertrieb in den Innendienst wechselt, einen neuen Arbeitsvertrag erhält, durch das Kündigungsschutzgesetz erfasst oder kann der AG ohne große Probleme innerhalb der er

Hi zusammen, was kann der BR machen wenn der AG den Widerspruch ignoriert und trotzdem die Kündigung ausspricht?

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Hallo, meine Frage zur Änderungskündigung einer Arbeitskollegin in Teilzeit: Eine Kollegin hat ihr zweites Kind bekommen. Nach dem ersten Kind arbeitete sie wieder 20 Stunden in der Woche. Nun möcht

Hallo Kolleg/Innen! Ich habe eine Frage bezüglich der Verringerung der Arbeitszeit. Eine Kollege mit 38,5 Stunden / Woche möchte gerne weniger arbeiten. (30 Stunden / Woche) Die Frage lautet

Wir haben eine Bewerbung einer Teilzeitbeschäftigten vorliegen, die sich auf eine Vollzeitstelle beworben hat. Unser Betrieb hat 380 Mitarbeiter; der Konzern über 20.000. Der Kollegin gegenüber wurd

Ein Bewerber soll in einer Bank eingestellt werden und erscheint in jeder Hinsicht qualifiziert. Ein bereits vorhandener Mitarbeiter kennt diesen Bewerber und vertraut einem BR-Mitglied an, dass de

Mutterschutz ?? Haben eine Kollegin die Schwanger ist und in der Küche arbeitet. Jetzt hat der Abt. Leiter Sie aus allen Wochenenden und Feiertagen aus dem Dienstplan genommen. Nett von Ihm, ihr fehl

Hallo zusammen, ich bin Betriebsrätin und habe folgende Frage: einem Arbeitskollegen, der ein befristetes Arbeitsverhältnis hat, wurde gekündigt. Laut Vertrag soll die Weiterbeschäftigung bzw Kündigu

Der Arbeitgeber hat eine Arbeitssicherheitsfachkraft sachgrundlos befristet eingestellt. Leider haben wir der Einstellung vor 1 1/2 Jahren auf 2 Jahre zugestimmt. Ist damit auch die Abberufung nach AS

Fall: außerordentliche Kündigung eines Azubis im 2. LJ. Wenn eine Ermahnung einige Monate alt, aber keine Abmahnung vorliegt. Zählen auch die mündlichen Ermahnungen? Wie sollte eine korre

Hallo, zusammen, bei uns sollen zwei Außenstellen geschlossen und die Mitarbeitger 600 bzw. 400 km weit entfernt in der Zentrale "aufgehen". Angeblich, um Kosten zu sparen und "Synergien" fließen zu

Guten Morgen, ein BR Mitglied wurde von der GF aufgefordert unverzüglich an einem Personalgespräch teilzunehmen. Das BR Mitglied war schon in Jacke und wollte Dienstschluss machen. Der Weg sollte

Wir hatten Weihnachtsfeier auf einem Samstag , eine Arbeitskollegin war bis einschließlich Montag sprich nach der Weihnachtsfeier krankgeschrieben kann es zu einer Kündigung kommen ?

Ich danke Euch für Eure Antworten! Das dachte ich auch schon, dass der AG das nicht einfach so ohne weiteres machen kann!! Tatsächlich hat der AG dem MA kein Angebot gemacht, mit der Firma umzuziehe

Muss einer Abmahnung erst eine Ermahnung vorausgehen, oder kann direkt ohne vorherige Ermahnung oder Aussprache eine Abmahnung erteilt werden?

hallo zusammen, der AG hat uns einen Dokroranden (nur mit Namen und Fach) mit der Bitte um Genehmigung vorgelegt. Sind wir da in der Mitbestimmung? Gruß, Calais