... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Poolwagen oder Bahn
ÄlterWir haben jetzt einen Poolwagen bekommen und sollen den nach der Reiserichtlinie auch nehmen. Es ist ein Opel insignia. Nun haben viele MA bedenken, so einen Wagen zu fahren, entweder, weil sie es sic
Wie kann ich als BRV einer Kündigung wiedersprechen
ÄlterHallo Zusammen, einer Mitarbeiterin, die in Elternzeit war, soll gekündigt werden weil Ihre Schwangerschaftsvertretung fest übernommen wurde. Diese soll laut Aussage der GL die gleiche Arbeit in de
Rente verschieben
ÄlterHallo, ein Kollege hat soll zum Ende Februar in Rente gehen, wird im Feb. 65 will aber nicht muß aber. Nun entsteht ein personeller Engpaß kann der Renteneintritt werschoben bzw. aufgehoben werden
Betriebsbedingte Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
ÄlterBei uns soll ein Mitglied des Betriebsrates betriebsbedingt (mit Interessenausgleich und Sozialplan) gekündigt werden. Die Anhörung des BR ergab (natürlich) einen Widerspruch zur Kündigung. Nur: W
Röntgen ohne Zulassung
ÄlterDie Freundin meines Sohnes ist Arzthelferin und arbeitet bei einem Orthopäden. Sie wurde angehalten ohne entsprechende Ausbildung Patienten zu röntgen und hat zur Absicherung ihrerseits eine Kopie vo
Einstellung ohne §99 BetrVG
ÄlterHallo Betriebsrätler, mal ne hypothetische Frage: Was geschieht mit einem Arbeitnehmer der ohne Berücksichtigung von §99 BetrVG eingestellt worden ist. Ist er dann seine Stelle los??? Sind wir dann
100 % Kurzarbeit für Kollegen in Kündigungsschutzverfahren
ÄlterHallo, unsere gesamte Firma geht in diesem Monat in 25%ige Kurzarbeit. Der BR hat eine generell sinnvolle BV zur Kurzarbeit mit Kündigungsschutz ausgehandelt. Wir haben zur Zeit noch diverse ausste
CGM - §9 Urlaub - Verzicht auf Urlaubstage um den Lohn prozentual zu erhöhen!
ÄlterHallo zusammen, ich habe mal eine Frage, bezüglich Urlaub verkaufen! bei mir im Arbeitsvertrag steht folgenes: §9 Urlaub Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf 27 Arbeitstage im Jahr. Ur
Befristeter VZ Vertrag wird als TZ vertrag verlängert
ÄlterGrüßt euch,mein befristeter Vollzeitvertrag endet morgen.Nun hat mir der AG eine Verlängerungsanzeige vorgelegt,allerdings auf einmal nur noch Teilzeit ohne angabe von Minimal oder Maximalmonatsarbeit
Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung
ÄlterHallo Leute,ein Kollege gab mir den Tip mich mal hier zu melden.Bin im Bewachungsgewerbe beschäftigt.Maximale Arbeitszeit laut Tarifvertrag sind 260std.im Monat.Ich habe nun 278std.schon und habe kein
Arbeitsvertrag II
ÄlterEs entzieht sich meiner Kenntnis und meinem Verständnis, warum der thread Arbeitsvertrag gesperrt wurde. Vielleicht ist dieser hier gleich wieder weg, aber, vielleicht ist der Admin ja so gnädig und l
Stundenreduzierung
ÄlterHallo! Eine Mitarbeiterin hat nach Ihrem Mutterschaftsurlaub einen Antrag beim Arbeitgeber gestellt, statt 120h/Monat nur 80h/Monat arbeiten zu gehen, um für das Kind da zu sein. Der Chef hat dies
Änderungsvertrag/ruhendes Arbeitsverhältnis TeiI II
Älter@rkoch Zu folgendem Thraed: http://www.betriebsrat.com/index.php?qid=41677&Site=BR-Forum&Menue=show&keyword=Änderungsvertrag&Nav=suchen&Thema=&qPage=1&page=1 hattest Du geschrieben das Du gerne erf
Arbeitsvertrag
ÄlterHallo zusammen, unsere Auszubildende hat am 17.01.2012 ihre mündliche Prüfung. Wenn sie die besteht und am 18.01.2012 arbeiten kommt ohne einen Vertrag zu haben, gilt das dann als Einstellung / Übe
Gilt die blosse Info, dass eine Kündigung geplant ist schon als Anhörung des BR?
ÄlterHallo Forum! Wir(=der BR) haben im November vom AG eine e-mail mit der Info bekommen, dass sich der AG in Gesprächen mit einer Mitarbeiterin in der Probezeit über die Beendigung ihrer Tätigkeit befin
Zusammenarbeit AG
ÄlterHallo zusammen, kurze Erklärung unseres Falls. Ein AN wurde gekündigt, der AG hat uns aber nicht alle Fakten/Daten/Beweise etc. zur Anhörung beigelegt. Jetzt zu meiner eigentlichten Frage, ich bin
Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters
ÄlterHallo Betriebsratsmitglieder und ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2012, Ein Frage zum Jahresanfang. Wer hat Erfahrung bei der Gestalltung von Arbeitsverträgen, oder Zusatzverträgen zum geltenden A
Änderung auf Teilzeit - was ist zu beachten?
ÄlterHallo zusammen und ein frohes neues Jahr! Was gibt es zu beachten, wenn ich von einem unbefristeten AV (Vollzeit) in Teilzeit wechseln möchte? Wenn ich den AG frage, wird er mir "seine" Vorteile, a
Können MA aus dem Urlaub gerufen werden?
ÄlterAllen Klugen hier wünsche ich ein gutes neues Jahr und hier meine Frage: unter welchen Umständen können MA aus dem Urlaub zurück geholt werden,(wenn sie bekanntermaßen nicht verreist sind) oder aus
Kündigungsfristen für den AN
Älterich habe eine Frage zu Kündigungsfristen für AN. Wenn ein AN über 15 Jahre Betriebszugehörigkeit hat, beträgt Kündigungzeit lt. § 622 BGB sechs Monate zum Ende des Kalendermonats für den AG. Wie sieht