... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, bin noch recht neu und habe folgende Frage - ab wann ist eine Änderungskündigung Zustimmungspflichtig seitens BR - Gruß strusel

Hallo an alle Kollegen, wir haben von unserer Geschäftsführung Unterlagen bekommen bzgl. der Abspaltung einer Abteilung in eine neue Gesellschaft (GmbH). Unter anderem gibt es ein Schreiben zur M

Hallo erstmal Bei der sozialauswahl wurde einem Mitarbeiter 6 Punkte für seine Freundin und gleichzeitig mutter des gemeinsamen unehelichen Kindes gegeben(Betreuungsunterhalt bis zu. 3.Lebensjahr des

hallo zusammen, folgendes szenario: in einem betrieb arbeiten rund 250 bis 280 mitarbeiter. von diesen 250 - 280 sind aber nur 50 unter vertrag sprich stammbelegschaft. die anderen mitarbeiter

Hallo liebe Betriebsratskollegen Wir wollten mal wissen ob der Betriebsrat eine Anhörung bekommen muss, wenn ein Mitarbeiter zum Stellvertretenden Vorarbeiter bestellt wird. Also nur immer dann ein

Folgendes Problem in unserem Betrieb wird 3 Schichtig gearbeitet . Jetzt haben wir als BR davon erfahren das die Leiharbeiter die bei uns Arbeiten keine Nachtschichtzulagen erhalten. Wie veralten wir

Wir sind ein Unternehmen mit vielen Mitarbeiterinnen im Außendienst. So ab und zu wird eine Kollegin schwanger. Kann mir jemand sagen ob es eine Regelung zu Lenkzeiten für schwangere Aussendienst Mi

krank länger als 6 wochen, muss ich mich, obwohl jetzt die krankenkasse zahlt, beim AG jedesmal nach neuen krankenschein melden kündigungsgrund bzw abmahnung

Hallo, habe gehört, dass mein Arbeitgeber den Mietvertrag unserer Betriebsstätte bereits zum Jahresende gekündigt hat. Es gibt wohl Überlegungen, wie alle Mitarbeiter anderweitig untergebracht werd

Hallo, wer kann mir helfen ein Betrieb muß Mitarbeiter entlassen wegen Auftragsrückgang. gekündigt werden soll wer viel Verdient muß gehen. Wie ist das wenn jemand über 50% Schwerbehindert ist g

Hallo, bei uns in der Firma wurde vor kurzem die interne Struktur verändert. Eine Mitarbeiterin soll nun von der Abteilung Technik in die Abteilung General umstrukturiert werden. Die Aufgaben bleiben

Hallo liebe Kollegen, Eine langjährige Aushilfe soll ab August einen Festvertrag bekommen. Jetzt hat sie die Diagnose bekommen das sie Krebs hat.Der Vertrag ist noch nicht unterschrieben.Kann das A

Hi zusammen, der AG hat zur Sozialauswahl uns ein Punktesystem vorgelegt pro Beschäftiger gibt es einen Punkt je Kriterium. Maximal 4, also Alter 4, Betriebszugehörigkeit 4 usw. Also der AN der ers

Hallo! Habe eine hypothetische Frage zum Thema schwanger im BR: darf man BR-Sitzungen, die abends sind auch als Schwangere besuchen - auf Grund des Schichtsystems tagen wir immer am abend, weil da a

Eine Auszubildene wurde nach bestandener Prüfung übernommen, hat aber bis zu diesem Datum nicht ihren vollständigen Lehrlingsurlaub genommen. Jetzt weigert sich der Arbeitgeber ihr ihn zu geben. Ist d

Ein Mitarbeiter hat sich Fr. nach ein paar Stunden von der Arbeit krank abgemeldet. Sa/So/Mo hat er frei. Dienstag meldet er sich per mail krank für einen Tag. Frage: Braucht der MA eine AU Bescheini

Ich bin Teilzeitkraft und arbeite im Servicebereich einer Klinik grundsätzlich in einem Zeitraum zwischen 17.00-19.00 Uhr. Meine zukünftige BR-Tätigkeit wird sich deswegen zukünftig grundsätzlich, aus

Hallo liebe Mitkämpfer, benötige wieder mal die Meinung alter Hasen. Es wurde einer Kollegin aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt, wir haben der Kündigung aus sozialen Gründen (Langzeiterkrankung)

Wie geht das wenn ein Praktikant,der ein halbes Jahr Praktikum gemacht hat, dann einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 6 monatigen Probezeit bekommen hat und dann zum Ablauf seiner Probezeit ei

Hallo, ich arbeite im Seniorenpflegeheim. Bei uns werden die Mitarbeiter anhand des Pflegeschlüssels berechnet. Unser Arbeitgeber hat nun vor die Bewohner, die im Krankenhaus sind aus dem Pflegeschlü