... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Auskunftsanspruch über erteilte Abmahnungen Dem Betriebsrat kann bei entsprechendem Bezug zu Mitbestimmungsrechten ein Anspruch auf Auskunft über erteilte Abmahnungen zustehen, auch wenn er bei deren

Hallo, in unserem Betrieb gibt es Operator und Hilfskräfte(können nach 2 Jahren Operator werden). Bei einem Operator läuft der Vertrag jetzt aus und für Ihn (steht so im Einstellunggsschreiben drin)

Hallo, habe mal wieder eine Frage für das Forum. Unsere GF ist in letzter Zeit nicht gut auf den BR zu sprechen. Die GF scheint auf Fehler von BR-Mitgliedern bei der Arbeit zu warten um dann schri

Wie kann ein Mitarbeiter, der nach §104 BetrVG gekündigt werden soll , durch BR-Nachrücker und Teile der Belegschaft geschützt werden?

Hi, sagt mal, geht so was. Das Arbeitsverhältnis wird fristlos hilfsweise fristgerecht zum XXXXX gekündigt. Wenn man jemand los werden will weil es noch Probleme gibt dann verlangt man doch nich

Hallo zusammen, Wir (BR) haben vor ein paar tagen erfahren, dass unsere GL vor 1 bis 2 Jahren stillschweigend einen extra Stempel system (Basierend auf Fingerabdruck) für Fremdfirmen MA eingeführt ha

Liebe Forenmitglieder ich bitte um eure fachkundige Hilfe Unser Chef wil eine Kollegin versetzen, die an einem anderen Standort arbeitet und will deren Arbeitsinhalte am Hauptstandort von Kolleginn

Hallo, wir haben folgendes Problem: Eine Kollegin geht in Ruhestand - schön! Leider soll nun dieser Arbeitsplatz gemäß Aussage GL nicht mehr besetzt werden und die Arbeit durch die übrigen 3 Kollege

Der Betriebsrat ist vor jeder Kündigung zu hören. § 102 BetrVG. Soweit alles OK. Muss nun der Betriebsrat den Arbeitnehmer zu einer Anhöärung laden, wenn ihm (ordentlich oder außerordentlich) gekündi

Hallo! Ab esten Oktober soll eine Krankenvertretung Vollzeit eingestellt werden. Für diesen Bereich haben wir aber schon eine Krankenvertretung eingestellt. Keine int. Stellenausschreibung

In unserer Stadt steht die Zusammenführung der beiden Energieversorgungsunternehmen an. In welcher Form dies letzendlich geschehen soll ist noch nicht klar. Unser Betriebsrat ist nun auf der Suche nac

Hallo liebe Leute, ich würd gern mal eure Meinung hören. In unserem Hause läuft gerade eine Umstrukturierung, unter anderem auch in der Buchhaltung. Geplant ist dort nun das eine Buchhalterin sich

Darf die Firma jemanden jemanden kündigen, wenn der Arbeitnehmer mit dem Firmenhandy eine Rechnung von 3000,00 € gemacht hat? Er hat die Sim-Karte des Firmenhandys in sein privates Handy(Smartphone) g

Ein Interessenausgleich ist lt. Gesetz nicht erzwingbar, aber der Sozialplan. Meine frage nun: Wenn der Arbeitnehmer keinen Interessenausgleich für nötig hält, wie kann man dann als Betriebsrat vorg

Nach § 111 BetrVG liegt eine Betriebsänderung vor, wenn Arbeitsplätze wegfallen. Bei uns fallen jetzt Arbeitsplätze weg, da ein Kunde, zu dem wir Dienstleister sind, unser Unternehmen verlässt. Wir ha

Hallo, darf ein Vorgesetzter vor versammelter Abteilen sagen, welche Personen noch wie Lange arbeitsunfähig geschrieben sind ? Die Art der Krankheit wurde nicht gesagt. In welchem Gesetz ist sind

Meine Firma möchte im Rahmen eines Personalabbaues ein Ersatzmitglied des Betriebsrats kündigen? Der BR ist dieser Personalmaßnahme nicht abgeneigt. Welche Möglichkeit hat der AG seinen Wunsch umzuset

Der Arbeitgeber will auf eine frei werdende Teamleiterstelle eine bestimmte Person aus dem Team als Nachfolger aufrücken lassen. Muss er die Stelle vorher (intern) ausschreiben, damit sich auch andere

Hallo..wir haben 5 befr. eingestellte MA, deren Verträge alle fast zeitgleich auslaufen (1 Mo Unterschied). Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung von 2 MA. Alle Stellen ähnlicher Arbeitsbere

Guten Tag, der Arbeitgeber verweigert bei einem Beamten ein BEM-Verfahren nach Sozialgesetzbuch § 84 Abs. 2 (keine stufenweise Wiedereingliederung). Es gibt eine Standortsicherung bis 30.06.2013 - a