... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

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Hallo, vielleicht kann mir einer von euch helfen? Lt. Gesetz darf der AG vom 1. Tag der Krankschreibung eine AU-Bescheinigung verlangen. Ich habe das so verstanden, wenn ich am Montag krank werde,

Guten Morgen, ich hoffe mir kann hier jemand weiterhelfen. Ich arbeite bei xxxxx (bitte keine Namen; waf-admin) und bin stellvertretender BR-Vositzender. Es gibt hier eine Mitarbeiterin deren Vertr

Hallo zusammen, wir hatten auf Rat eines Anwalts folgenden Beschluss gefasst: Der Betriebsrat hat in seiner Sitzung vom 15.11.2012 folgendes beschlossen: Einsichtnahme in die Dienst-/Werkverträ

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Hallo alle zusammen, auch ich habe da mal eine Frage. Ein Vollständiges BR Mitglied hat sich auf eine interne Stellenausschreibung beworben. Es kam zu einem Vorstellungsgespräch und man hat sich darau

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Hallo, aufgrund eines krankheitsbedingten Personalengpasses, beschäftigt unser Unternehemn kurzfristig "Leiharbeiter". Da unser BR hierzu bislang keinerlei Erfahrungwen hat nun einige Fragen: 1.)Der

Hallo. Uns liegt eine betriebsbedingte Kündigung vor. Reicht es , wenn wir auf fehlende Unterlagen in bezug auf wirtschafltiche Lage des UNternehmens, Personalplanung 2012 und 2013 verweisen, um der

Hallo liebe Mitstreiter/innen, folgendenes Problem habe ich: Aufgrund eines schlechten Auftragseingang mussten wir (320MA) Anfang des Jahres die Regelarbeitszeit um 5 Std. auf 35 reduzieren. Par

Hallo, wir haben eine Betriebsvereinbarung die besagt, dass der Arbeitgeber nur bestimmte Anzahl (15 Prozent vom Beschäftigtenzahl) von Leiharbeitnehmer einsetzen kann. Könnte der Arbeitgeber die B

Ein Zeitbefristet beschäftigter dessen AV bald ausläuft war vor seiner 2 jährigen Befristung ca 3 jahre als Leiharbeitnehmer bei uns. Habe nun im Arbeitsrecht Kommentar, 2. Auflage von Wedde, § 14 T

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