Kündigung

Question

Hallo zusammen, 

Meine Freundin wurde zum 15.dez gekündigt, im Vertrag steht Drin das sie nach 6 Monaten Anspruch auf Weihnachtsgeld hat. Sie arbeitet jetzt schon seid 8 Monaten ... Ihr wurde gesagt die bekommt kein Weihnachtsgeld weil die gekündigt wurde. Was sagt ihr dazu ?

rechtbekommen · Answer

Weihnachtsgeld ist oft abhaengig davon, dass man am 24.12. noch beschaeftigt ist. Also alles nochmals genau nachlesen. Auch ggf TV/BV zum Thema.

rechtbekommen · Answer

Das man nach 8 Monaten zugehoerigkeit zum Betrieb bei Kuendigung Weihnachtsgeld bekommt kann ich mir nicht vorstellen.

Watschenbaum · Answer

die wörtliche Klausel im Arbeitsvertrag  zum Anspruch auf Weihnachtsgeld wäre interessant

Anspruch auf Weihnachtsgeld entsteht nach 6 Mo Betriebszugehörigkeit ? Anteilig oder komplett ? Stichtagsklausel? Rückzahlungsvereinbarung ? 
weswegen wurde gekündigt ? betriebsbedingt oder verhaltensbedingt ?

gironimo · Answer

Zunächst wäre zu prüfen, ob es einen Tarif gibt. Diese regeln recht unterschiedlich die Frage, wann und unter welchen Umständen gezahlt wird (so wird z.T. auch unterschieden, ob gekündigt wurde oder man selbst gekündigt hat u.s.w.).

Wenn es keinen Tarif gibt stellt sich die Frage, ob es eine Betriebsvereinbarung im Sinne des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG gibt. Ist dies auch nicht der Fall kommt der Blick in den Arbeitsvertrag (wurde hier ja auch schon genannt). Oft wird in vielen Arbeitsverträgen aber nur beschrieben, ab wann man einen Anspruch hat aber nicht wann nicht mehr.

Gibt es keine derartige Aussage, kann der AG sie auch nicht aus dem Hut zaubern. 

Fazit: Recherchearbeit ist angesagt und die eventuelle Beratung mit den Unterlagen bei einem Fachanwalt.