... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hat jemand eine Idee wie es kommt, dass es so schwer ist Mitarbeiter nach ihrer Verrentung weiterzubeschäftigen? Unsere Firma braucht Spezialisten, die sind auch nach Erreichen ihres Rentenalters noc

Hallo, würde gerne wissen, ob einem Arbeitnehmer auf Wunsch unwiderruflich freigestellt werden kann, wenn keine betriebsbedingten Gründe dagegen sprechen. Der Arbeitnehmer möchte während der Freiste

Wir sind ein zielmlich neuer BR und brauchen mal Eure Hilfe. Ein Kollege soll gekündigt werden. Die Anhörung haben wir erhalten. Jetzt hat unser BR-Vorsitzender einen Anruf von dem RA des Kollegen e

AG will aus dem AG-Verband austreten. Wir (Groß- und Außenhandel NRW, Tarifbindung bis zum 30.04.2013) haben die Befürchtung, dass der AG aus dem AG-Verband austreten will. Ja, es besteht wohl eine

MA soll von einem 6 Stunden Arbeitsplatz, der den 6 Stunden nicht mehr gerecht wird, es werden für die dort anfallenden Arbeiten maximal 4 Stunden gebraucht, versetzt werden, in einen anderen Bereich

Hallo , Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und haben eine 100% Tochter. Die Tochter hat einen eigenen Betriebsrat, Aufsichtsrat und Geschäftsführung. Nun möchte man den Weg gehen und 4 befr

Hallo Wir streiten uns zur zeit über die Berechnung der Quote für unsere Leiharbeiter wir sind der Auffassung das die Prozentuale Quote der Leiharbeiter von den Festangestellten Mitarbeitern erfolg

Guten Abend, in unserem BR Gremium sind wir 9 Betriebsräte. Im Moment verhandeln wir eine Betriebsänderung (Schließung einer Abteilung) und sind kurz vor dem Abschluss der Verhandlungen von Sozialplan

Hallo, Als Betriebsrat können wir ja interne Stellenausschreibungen verlangen. Eine Betriebsvereinbarung zu Stellenausschreibungen haben wir nicht abgeschlossen, es ist allerdings üblich, dass Stel

Wisst ihr welche Probleme eine Firma damit haben kann einen Rentner einzustellen? Angeblich müssten sie für den Rentner Versicherungsbeiträge zahlen (tun sie ja für die anderen Mitarbeiter ja auch -

Kann der BR eine externen Neueinstellung ablehnen, wenn es intern einen Bewerber gibt, der die höheren Qualifikationen mitbringt? Zusätzlich hat man sich im Vorstellungsgespräch des internen Bewerbers

Hallo zusammen, in der Suchfunkktion habe nichts gefunden oder das falsche Stichwort eingegeben. Hier meine Frage. Unser Chef zahlt seit 2 Monaten keine Krankenversicherungsbeiträge. Sind die

Hallo liebe Mitstreiterinnen und Mitstreiter, uns ist 5 Minuten vor Feierabend per Fax ein Kündigungsbegehren nach § 102 BetrVG zugestellt worden. Es handelt sich um eine Probezeitkündigung. Bis

Gibt es Mitbestimmung wenn der AG das Wissen der Mitarbeiter in einer bestimmten Abteilung prüfen will ? Fragen und Antworten werden von Abteilungsfemdem notiert und an AG weitergegeben. Es gibt im Vo

Hallo Kollegen, ein Mitarbeiter hat den Entschluss gefasst zu Kündigen. Im Arbeitsvertrag ist die Gesetzliche Kündigungsfrist vereinbart. Er möchte seine Kündigung zum 01.05. aussprechen. Da er die 4

Hallo, Wenn man für ein halbes Jahr einen befristeten AV (Krankheitsvertretung für FR. X) bekommt, und nach 3 Monaten einen neuen AV (Krankheitsvertretung für FR. Y) bis zum Ende desgleichen Datum

Hallo liebes Forum, folgender Sachverhalt: AG stellte am 17.1.13 Antrag auf Einstellung von xxx ANÜ für Folgewoche für 1e Woche nach,Zitat: "§99/100 BetrVG".Sitzungstag war der 18.1.13. Der BR lehn

Nach §80 möchten wir die Einhaltung von Gesetzen kontrollieren und verlangen Einsicht in die Arbeitszeiten von AÜG Personal und Konzernleihen. Beides lehnt der Arbeitgeber ab. Hat dazu jemad Rechtsp

Unser Arbeitgeber bietet bei Stundenreduzierung nach TzBfG diese Stundenreduzierung immer auf ein Jahr befristet an. Das hat bei uns den Vorteil, dass der AN nach einem Jahr problemlos wieder mit den

Meine Frau arbeitet in der Altenpflege seit 12 jahren als Nichtexaminierte Altenpflegerin und bekommt (sicher bereits 10x) jedesmal eine AV-Änderung, in der einer Erhöhung der wöchentl. Az auf 39h mit