... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, wir bekamen heute ein Schreiben vom Arbeitsgericht, in dem eine Stellungnahme zu einer (krankheitsbedingten) Kündigung gefordert wird. Ich habe das Schreiben selbst noch nicht gesehen. Wir habe

seit 4 Jahren arbeitet unsere Kollegin x in unserem Unternehmen. Sie hat einen Arbeitsvertrag für einen festen Einsatzort und eines festen Projektes, das heißt bei Vertragsverlust auch Verlust ihres A

Hallo Kollegen, Mich beschäftigt aktuell ein Problem bezüglich Personal. Ich bin auf der einen Seite BR auf der anderen Abteilungsleiter. Ich erfuhr Gestern das ein Leiharbeitnehmer beschäftigt in

Hallo, wir haben folgenden Fall. Ein MA bekommt einen befristeten AV mit sachlichen GRund (2 Jahre auf Elternzeit). Danach befristet der AG den MA ohne sachlichen Grund für weitere 2 Jahre. Ist das ei

Hallo zusammen, ich arbeite in einem Autohaus mit 3 Standorten in unserer Stadt. Unsere Geschäftsführung hat den BR am 23.05.2013 darüber informiert das aus dem Betrieb A der Abteilungsleiter und

Kollegin ist seit Dezember 12 im Bv und es gab keinen Ersatz. Nun ist es so, wir sind eine Plegeeinrichtung, das wir derzeit etwas über Schlüssel laufen, weil wir noch Betten frei haben. Nun wird der

Hallo zusammen? Hat ein AN der einen Aufhebungsvertrag unterschrieben hat (war in dieser Zeit Ca. 6 Monate beschäftigt) und nach 1 Monat Arbeitslosigkeit wieder befristet mit 6 Monate Probezeit einge

Kann eine Beförderung, ohne dass das irgendwo per Betriebsvereinbarung geregelt ist, mit einer für den Arbeitnehmer ungünstigen Klausel (hier: teilweise Abgeltung von Überstunden mit dem Gehalt (Übers

Hallo Mitstreiter, ich habe eine Frage an euch, wo ich mir nicht sicher bin. Eine Mitarbeiter auf der 400,00 € Basis, geht Ende Juni in Rente. Meines Wissens bekommt der Mitarbeiter keine Kündigung d

Hallo zusammen, wenn Kollegen sich auf ne neue Stelle im Betrieb beerben,bedeutet das ein neuer Arbeitsvertrag?Oder wird es über eine Zusatzvereinbarung geregelt.Der Kollege ist schon viele Jahre in

Hallo, unser AG hat wiederholt eine freie Stelle mit Leitungsfunktion im Alleingang besetzt ohne vorher eine interne Stellenausschreibung durchzuführen. Seit 2011 besteht bereits diese Forderung dur

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liebes Forum, Kollege will kündigen, weil er eine neue Stelle hat. Seine Kündigungsfrist beträgt 6 Monate. Nun hat er um Auflösungsvertrag gebeten. Die Bitte wurde abgelehnt. Habe schon recherchiert

In unserm Betrieb werden laufend Leiharbeitnehmer eingestellt ohne Info an den BR. Stammarbeitsplätze werden von LeiArb. besetzt. Wie sollen wir vorgehen?

Wenn dem BR eine Anhörung auf unbefristeter Arbeitsvertrag nach einem Zeitvertrag vorgelegt wird, kann nach beidseitiger Unterschrift vom AG einfach ein Schreiben an den Arbeitnehmer geschickt werden,

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Kann ich als Angestellter mit einem für einem Jahr befristeten AV in einen Betriebsrat gewählt werden?

Frage zu unten stehender Aktion! Folgendes: bei letzter Sitzung mit Werksleiter und Personalmanagerin wurde das Thema Krankenrückführgespräch angesprochen und soll von Seiten AG eingeführt werden! Sow

Hallo zusammen. Habe wieder eine Frage. Ein MA erhielz eine Abmahning wegen verstoßes gegen seine Arbeitsvetraglichen Pflichten. Beispiele: Er hatte Mo und Di Urlaub, Mi Feiertag. Do und Fr sollte er

Was tun heute hat unser AG einen guten MA fristlos entlassen wegenArbeitsverweigerung angeblich dies stimmt nicht. Dann hat er uns heute die Anhörung rein gegeben meinem stellvertretenden da ich zur s