... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Bei uns war die Stelle des Stellvertretenden Geschäftsführers neu zu besetzen. Nun hatte der Geschäftsführer nur Berwerbungen intern und nur von Abteilungsleitern zugelassen. Entspricht dies dem AGG

hallo, Im betrieb sind Geldbomben weg gekommen und zwei mitarbeiter werden verdächtigt. Nach aussagen der beiden wird jetzt eine verdächtigt, aber man kann es ihr nicht nachweisen. Einen Lügendedek

Hallo zusammen, da ich hier schon ganz gute Tips erhalten habe, habe ich widermal eine Frag: wir sind ein Unternehmen mit Rund 230 MA. Davon verschiedene Abteilungen. Jetzt muss leider eine Abtei

Hallo Kollegen, der BR wurde vom GL um "Mithilfe und Unterstützung bei der Verringerung von Fehlzeiten durch Krankheit." Bei uns im Betrieb liegt die Quote mindestens das doppelte vom "Landesschnitt"

Da in unserem Fuhrpark keine Fahrzeug mehr verfügbar war mußte einer unserer Servicetechniker mit einem Leihwagen zum Kunden fahren und lies das Fahrzeug von der Leihwagenfirma tanken. Diese berechnet

Guten Tag, unser BR hat seit ca. zwei Jahren eine Bürokraft, nach langem Diskuiteren wurden uns von der Arbeitgeberin gnädig 15 Stunden/Woche eingruppiert nach TVöD EG 5 bewilligt. Die Beschäftigung

Hallo liebes Forum, wie verhält es sich mit dem Versicherungsschutz von Wert-& Sachgegenständen des Arbeitnehmers auf Arbeit? Folgende Sachlage: Die AGin ist im Bereich der Lebensmittelindustrie

Hallo, ich bin derzeit in einem sehr großen Unternehmen als Vollzeitpraktikant, im Rahmen eines Praxissemesters meiner Fachhochschule, angestellt. Der 6 Monatige Vertrag wird diesen Februar auslauf

Hallo in unserer gmbh wurden ca 60 mitarbeiter eingestellt die an einem anderen standort arbeiten. der betriebsrat wurde nicht beteiligt. ich sehe darin eine verletzung des mbr ist das rich

Hallo zusammen, mal eine Frage abseits der BR Wahlen. Innerbetriebliche Stellenausschreibung-natürlich gilt §93 BetrVG-ergänzend eine BV in der steht dass der Geltungsbereich sich auf alle Mitarbei

Im Nov.13 wurde ein Mitarbeiter ohne Zustimmung des BR gekündigt. Jetzt befinden sich der MA und AG in einem offenen Verfahren. Der AG hat jetzt noch eine Kündigung ausgestellt und will jetzt von uns

Hallo liebe Räte, Eure Meinung zu folgendem Sachverhalt würde mich interessieren. AG möchte mit AN nicht mehr zusammenarbeiten. AN erkennt die SIganle und nimmt sich einen Anwalt. Anwalt AN und Anwa

Hallo zusammen, Kleine Frage wo unser Gremium nicht einig ist... Wir haben über 6,5 Monate im Jahr LA bei uns beschäftigt. Diese berechnen wir mit, soweit sind wir uns einig. jetzt stellt si

Ich habe mal eine Frage, wie Ihr das Problem seht. Betrieb mit einer sehr hohen Befristungsquote. Nun wird überlegt wie man dem Herr werden könnte, denn aus Sicht des Betriebsrats ist das eine

Hallo. Was tun wir wenn unser Lehrling fristlos entlassen werden soll. So einen Fall hatten wir noch nicht. Er ist aber selbst Schuld , da er oft in der Schule fehlt . Er soll sogar nicht zur

Hallo miteinander, vielen Dank für eure rege Beteiligung. Ist nicht ganz einfach, allen zu folgen aber hier einmal unsere Beweggründe: mehrfach ist es schon vorgekommen, das der AG uns nicht rechtzei

Welche Schritte stehen einem Betriebsrat zur Verfügung, wenn ein Mitarbeiter 6 Abmahnungen erhalten hat, die allesamt ein Verhalten rügen, das laut Betriebsvereinbarung zulässig ist? Vor den Abmahnung

Liebe Mitstreiter, wie verhält es sich, wenn wir der Einstellungszustimmung, aus den zu bestimmenden Gründen abgelehnt haben? Was für Folgen entstehen für den Kollegen, die der AG ohne unsere Zust. a

Hallo...kleine Frage: eine MA wird im gleichen Haus in eine anderes Team versetzt, macht dort aber die gleiche Arbeit- ist das betriebsverfassungsrechtlich relevant oder noch Individualrecht des AG? D

Hallo zusammen, eine MA hat einen befristeten Vertrag mit Sachgrund bis 17.02.2014. Im Vertrag steht, das Arbeitsverhältnis endet automatisch,ohne das es einer Kündigung bedarf.Sie wird 2 Wochen vor E