... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

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Habe eine Frage Sind 9 Person die in ein Verein angestellt sind mit Geschäftführer Wollten ein BR Wählen da hat der Vereinsvorstand 2 ohne Grund gekündigt Es wurde auch nur die Kündigung Abends

Hallo, zu folgendem Sachverhalt hätte ich gerne ein paar Meinungen. Der Arbeitgeber hat verkündet, daß wir sparen müssen. Dazu soll eine noch nicht genau bekannte Anzahl von Mitarbeitern eines b

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Hallo kollegen ich bitte um ihre hilfe Ich bin 53 jahre alt und seit ca. 33 jahren bei einer Industrie firma mit ungefähr 300 personal beschäftigt. Wir haben auch ein betriebsraat und gehören der i

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Sehr geehrte Kollegen, ich selbst, wurde dieses Jahr in den Betriebsrat gewählt, habe deshalb noch sehr wenig Erfahrung mit meinem Alter von 23 Jahren und hoffe auf eure Hilfe oder wertvollen Tipps. I

Hallo alle zusammen, zählen Honorarverträge mit unter §99 BertVG? Oder kann der AG Honorarverträge abschließen ohne Info an den BR? Danke für eure Rückmeldungen!

Hallo an alle! Erst einmal Glückwunsch an alle wieder und neugewählten BR-Mitglieder! Ich habe eine Frage zum Tzbfg, da ich gerade etwas auf der Leitung stehe. Wir haben eine Kollegin, welche be

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Guten morgen und schon mal sorry für den langen Text. Folgender Sachverhalt liegt vor. Person A (auch BR Mitglied) hat z.b. am 30.04.2014 eine Straftat begangen (Hausfriedensbruch) bei einem Geschäfts

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Hallo zusammen, wer kann mir kurz helfen? wollen die EInstellung vom stellv. Direktor verhindern. Wir wissen, dass es sich um keinen leitenden Angestellten handelt. Unser Chef hat bei der Ei

Hallo Zusammen, greift der § 616 BGB "vorübergehende Verhinderung im Falle das ein befristet Beschäftigter sich auf dem Amt melden muss und somit seine Dienstleistung nicht erbringen kann ? Kann a

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Hallo zusammen! Einem MA wurde zu Ende der Prbezeit am 30.06.14 gekündigt in beiderseitigen Einverständnis, er hat diese auch schriftlich erhalten. Mündlich wurde besprochen ohne Zeugen, das wenn ein

Ein Mitarbeiter hat gekündigt und möchte wissen, auf welcher rechtlichen Grundlage er sein Arbeitszetiguthaben in Anspruch nehmen darf oder ob er Auszahlung hinnehmen muss. Da ich als BR noch relativ