Massenentlassung
Hallo an alle,
folgendes, alle Mitarbeiter sollen zum 30.06.14 aufgrund Betriebsstilllegung gekündigt werden. IA / SP sind soweit verhandelt und zur Unterschrift bereit. Wann muss nun spätestens jeder einzelne seine Kündigung erhalten damit diese auch zum 30.06 wirksam werden kann???
Community-Antworten (1)
27.05.2014 um 11:37 Uhr
Da dürfte jeder eine andere Frist haben (siehe BGB § 622 oder Tarifvertrag - oder Arbeitsvertrag).
Aber das dürfte doch eher ein Problem des AG sein.
Verwandte Themen
Definition der Massenentlassung und Verhalten des BR?
ÄlterHi, danke für die §§§§. Die Frage "wenn der AG versucht Kündigungen "portionsweise" abzuhandeln" wird dadurch leider nicht behandelt. Wer kann helfen? Danke. Zu folgendem Thema: Wie wird eine "
Massenentlassung
ÄlterHallo Kollegen, Hab mal wieder ne frage diesmal betrifft es das Thema Massenentlassung: sind eine Unternehmensgruppe und an unserem Standort,der einzige mit Betriebsrat, gab es letzte Woche eine Künd
Vorzeitige Neuwahlen nach Massenentlassung?
ÄlterLese ich den §13 Des Betriebsverfassungsgesetzes richtig ? Wenn in unserem Betrieb ( 150 MA ) jetzt 60 Personen entlassen werden ( Massenentlassung ) ist die nächste Betriebsratswahl 2008 ?! Also 24 M
Leistungsträger werden bei Massenentlassung geschont - würden ihr das den Anderen sagen?
ÄlterBei uns sollen viele MA gekündigt werden. Sie sind in Altersgruppen aufgeteilt und in der Gruppe gibt es nochmal die üblichen Punkte (Betriebszugehörigkeit...). Nun sind da noch die "Leistungsträger"
Massenentlassung während der Kurzarbeit und danach Verlängerung der Kurzarbeit - Rechtens?
ÄlterHallo - die Überschrift sagt es. Meine Frage wäre, ist das Rechtens? Wir haben eine BV über Kurzarbeit die betriebsbedingte Kündigungen während der Kurzarbeit ausschließt. Nun gibt es eine Massenentl