... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

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Hallo zusammen, bei uns gibt es eine MA die Schwanger ist. Sie hatte Urlaub geplant leider wurde sie vor dem Urlaub krank. Die AUB ging 3 Tage in den Urlaub rein. Der AG hat Ihr für diese Zeit d

Guten Tag, wir benötigen eine aktuelle Personalliste, an wen müssen wir uns diesbezüglich richten und muss diese uns ausgehändigt werden oder brauchen wir dazu einen bestimmten Grund?

Bin immer unsicher mit den Fristen bei einer Anhörung gem. § 102 BetrVG. Es heißt"innerhalb einer Woche". Wenn wir die Anhörung an einem Mittwoch erhalten, müssen wir dann Dienstag der darauffolgenden

Hallo Forum, unser Chef schreibt uns als BR per Email an, mit der Aussage, dass ab heute keine ärztlichen Besuche unter der AZ mehr gutgeschrieben werden. egal in welcher Form oder Gründe! Ist d

Hallo zusammen. Eine Kollegin von mir macht eine Wiedereingliederung nach 7 monatiger Erkrankung.4 Wochen 2 Stunden , 4 Wochen 4 Stunden und 4 Wochen 6 Stunden. Ihre reguläre Arbeitzeit ist : MO; MI u

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Moin moin. Folgendes Szenarium: Eine Kollegin ist eine Abmahnung zugekommen – wegen „Zeitklau“… Die GL formuliert weiter, dass der Vorgesetzter (Bürokollege) darum angewiesen wurde, die Daten der

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Hallo, nach welchen Kriterien habt Ihr verteilt? Es handelt sich um Geld, das für Härtefälle nach der Verteilung der Gelder des Sozialplans vorgesehen ist Gruss von den Betriebsratten

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