... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Befristet, Leiharbeit
ÄlterHallo zusammen, wenn der befristet Vertrag eines Kollegen ausläuft und er dann über eine Zeitarbeitsfirma wieder eingestellt wird darf er dann nach einer gewissen Zeit wieder befristet bei uns einges
Befristeter Arbeitsvertrag -was kann dagegen tun?-
ÄlterHallo, als BR ist ein AN auf mich zugetreten. Nach seiner Ausbildung hat der AN von der GL einen befristeten AV über 3 Monate bekommen. Einen Sachgrund gab es nur auf seine Person hin bezogen, da er a
Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
ÄlterHallo Kollegen Bin neu in den BR gewählt worden. Bin auch gleich zum Stellvertretenden BRV gewählt worden. Muß jetzt meine erste BR Sitzung leiten Mitbestimmung für Einstellungen. Frage: Es sol
Teilzeit nach Elternzeit mit festgelegten, schon geplanten Überstunden
ÄlterHallo miteinander, ich habe mal ne Frage, die mir das Gesetz augenscheinlich nicht beantworten kann. Folgender Sachverhalt: Junge Mutter kommt aus der Elternzeit, vereinbart mit AG Teilzeit. AG
Chef verbietet mir zu Kellnern am Wochenende. Arbeite in Apotheke! frisch ausgebildet
ÄlterHallo, Habe eine frage: Arbeite in einer Apotheke(frisch ausgelernt), haben aber leider keinen Betriebsrat. Ich würde gerne am Wochenende nebenbei Kellnern oder ähnliches weil ich das Geld zu
Hamburger Modell
ÄlterHallo Leute, ein Kollege, der sich im Hamburger Modell befindet, darf der auf freiwilliger Basis im Nachtdienst arbeiten? Danke im Voraus.
Töchterfirmen und Zeitvertrag
ÄlterIch habe folgende Frage. Wir haben einen Mitarbeiter in der Firma der nun 2 1/2 Jahre bei uns Arbeitet. 5 Zeitverträge über 6 Monate ohne Sachgrund. Im Normalfall, ist die Sachlage ganz klar, jedo
Durch Kranktage kündigen?
ÄlterHallo ich hab mal eine frage, Ein mitarbeiter von mir ist seit 33 jahren in der firma tätig, die letzten 2 jahre musste er krankheitsbeding mehrmals krankmachen. Sein arzt hat auch wohl geschrieben
§ 99 Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
Älter§ 99 Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen sagt... ...In Unternehmen mit in der Regel mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern Unser Unternehmen hat 700 MA, in der Niederlassung
Sperrzeit ALG bei Ablehnung Entfristung
ÄlterHallo beisammen, eine Kollegin war bei mir und ich bin mir unsicher inder bewertung ihrer Frage. Sachverhalt: Ihr auf 2 Jahre befristeter Vertrag läuft im September aus. Der AG hat Ihr eine En
Änderung von Kündigungsfristen
ÄlterHallo, in unserer Organisation bestehen derzeit Arbeitsverträge mit gesetzlich geregelten Kündigungsfristen (gemäß § 622 BGB). Der AG möchte nun die Kündigungsfrist für den AN von vier Wochen auf 2 od
Stellenausschreibung für Elternzeitvertretung
ÄlterUnsere Firma hat eine Stelle intern ausgeschrieben. Gesucht wird eine Elternzeitvertretung, allerdings wird dies in der Ausschreibung verschwiegen. Dort ist weder zu finden, ob es eine befristete oder
Interne Stellenausschreibung - Bewerbung?
ÄlterHallo, der befristete Vertrag einer Kollegin läuft im Oktober aus, soll aber verlängert werden. In der Schulung haben wir gelernt, dass dies als Neueinstellung zu betrachten ist. Demnach müsste die
KÜNDIGUNG EINER SCHWERBEHINDERTEN PERSON!
ÄlterSchönen Abend, ich habe eine Frage bezogen auf eine Kündigung von einer schwerbehinderten Person. Zur Person: 52 Jahre alt und männlich seit 34 Jahren in der Firma schwerbehindert (7
Anhörung - Widerspruch - Kündigung wie lange möglich?
ÄlterHallo, wie lange hat der Arbeitgeber nach ordnungsgemäßer Anhörung des BR Zeit, eine Kündigung, gegen die Widerspruch eingelegt wurde, doch noch auszusprechen? Im konkreten Fall hat unser Gremium ein
2 Kündigungsarten in einem Schreiben möglich ?
ÄlterN´bend ich habe eine Frage zu einer schriftlichen Kündigung. Eine Kollegin ist am Montag freigestellt worden. Heute hat sie ein Schreiben vom AG bekommen in dem sie eine verhaltensbedingte Kündigun
Anhörung zur Kündigung anfechtbar?
ÄlterHallo, dem BR wurde am 08.08. (Freitag) am Nachmittag eine Anhörung zu einer ordentlichen (betriebsbedingten) Kündigung zugestellt. Ab dem 11.08. (Montag) haben wir im Produktionsbereich Betriebsfe
Unter Vorbehalt
ÄlterHallo, ich bin gerade am Überlegen ob ein BR Mitglied sein Arbeitsvertrag einfach so ändern darf. Ein Kollege soll eine andere Position in der Firma bekommen und somit soll der Vertrag auch gekündig
Kündigung BR- Mitglied
ÄlterFolgende Situation: Der sachlich, befristeter Vertrag für das BR-Mitglied läuft Ende August aus. Zu 95% steht aber fest, das der Vertrag verlängert wird. Der AG will aber aus Fristgründen vorsorglich
Interne Stellenauschreibung / Ehrenamt
ÄlterWir sind ein DRK Betrieb der unter anderem den Rettungsdienst betreibt. Wir haben im Rettungsdienstauch ehrenamtliche Kräfte die in ihrer Freizeit bei uns im Arbeitsalltag mitwirken. Nun zu meiner Fra